2022년 일반직 및 계약직 공개채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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접수기간 | 2022-10-14 14시 ~ 2022-10-28 18시 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
진행상태 | 온라인접수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
주식회사 에스알 2022년
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구분 | 채용분야 | 직급 | 채용예정인원 | |
---|---|---|---|---|
합계 | 26명 | |||
일반직 (17명) |
일반전형 (11명) |
사무영업 | 6급 | 7명 |
IT | 6급 | 1명 | ||
정보보안 | 6급 | 1명 | ||
기술(차량) | 6급 | 1명 | ||
기술(시설) | 6급 | 1명 | ||
제한경쟁 (6명) |
사무영업(고졸) | 7급 | 2명 | |
사무영업(보훈추천) | 6급 | 4명 | ||
계약직 (9명) |
제한경쟁 (9명) |
회계사/세무사(전문계약직) | 4급 상당 | 1명 |
경력 객실장(일반계약직) | 6급 상당 | 8명 |
구분 | 주요내용 |
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연령 |
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성별 |
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학력 |
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병역 |
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결격 사유 |
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우대 요건 |
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기 타 |
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구분 | 채용분야 | 직 급 | 채용 예정인원 |
자격요건 및 우대사항 | |
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일반직 (17명) |
일반 전형 (11명) |
사무영업 | 6급 | 7명 |
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IT | 6급 | 1명 |
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정보보안 | 6급 | 1명 |
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기술 (차량) |
6급 | 1명 |
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기술 (시설) |
6급 | 1명 |
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제한 경쟁 (6명) |
사무영업 (고졸) |
7급 | 2명 |
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사무영업 (보훈추천) |
6급 | 4명 |
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계약직 (9명) |
제한 경쟁 (9명) |
회계사 / 세무사 | 4급 상당 | 1명 |
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경력 객실장 |
6급 상당 | 8명 |
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응시원서 | ▶ | 서류전형 (1단계) |
▶ | 필기전형 (2단계) |
▶ | 면접전형 (3단계) |
▶ | 최종합격 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
On-line 접수 |
ㆍ자기소개서 ㆍ직무적합 요건 |
ㆍNCS직업기초(+SR상식) ㆍ직무수행능력평가 ㆍ인성/조직적합 검사(배점 無) |
ㆍPT면접 ㆍ심층면접 |
ㆍ신체검사 ㆍ신원조회 |
응시원서 | ▶ | 서류전형 (1단계) |
▶ | 면접전형 (2단계) |
▶ | 최종합격 |
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On-line 접수 |
ㆍ주요활동 및 경력사항(전문계약직) ㆍ직무수행계획서(전문계약직) ㆍ자기소개서(일반계약직) ㆍ직무적합 요건(일반계약직) |
ㆍ실무면접 ㆍ경영진면접 |
ㆍ임금협의(전문계약직) ㆍ신체검사 ㆍ신원조회 |
전형단계 | 평가내용 | 배점 | 선발배수 | |
---|---|---|---|---|
신체검사 등 결격사유 | 적 / 부 | - | ||
서류전형 | 일반직 |
ㆍ분야별 응시자격 충족 여부 ㆍ직무능력기반자기소개서 및 직무적합 요건 |
- 100 |
분야별 40배수 (보훈추천 5배수) |
전문계약직 |
ㆍ분야별 응시자격 충족 여부 ㆍ주요활동 및 경력 등 추진실적 ㆍ직무수행계획서 |
- 50 50 |
5배수 | |
일반계약직 |
ㆍ분야별 응시자격 충족 여부 ㆍ직무능력기반자기소개서 및 직무적합 요건 |
- 100 |
2배수 | |
필기전형 | 일반직 |
ㆍNCS직업기초능력평가(SR상식 포함) ㆍ직무수행능력평가 ㆍ인성검사, 조직적합도 검사 |
50 50 - |
사무영업 2배수 IT·정보보안·기술 5배수 고졸·보훈 3배수 |
면접전형 | 일반직 |
ㆍPT면접 ㆍ심층면접 |
50 50 |
1배수 |
전문계약직 |
ㆍ실무면접 ㆍ경영진면접 |
50 50 |
||
일반계약직 | ㆍ실무면접 | 100 |
유형 | 구분 | 적용전형 | 부여가점 | 비고 | ||
---|---|---|---|---|---|---|
서류 | 필기 | 면접 | ||||
법정 (가점) |
취업지원대상자 (국가유공자법 제31조) |
ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5% ~ 10% | 관계법령에 의거하여 부여,
가점이 높은 한가지만 부여 (채용인원 4명 미만인 분야는 제외) |
정책 (가점) |
장애인고용 촉진법 상 장애인 |
ㅇ | ㅇ | ㅇ | 5% | |
자격 (가점) |
공통자격증 | ㅇ | X | X | 2% ~ 5% | 합산 최고 10% 이내 |
직무자격증 | ㅇ | X | X | 2% ~ 5% | ||
외국어분야 | ㅇ | X | X | 2% |
대 상 | 배점기준 | 평가요소 | 가산점 | |
---|---|---|---|---|
자격/외국어 | 법정/정책 | |||
일반직 일반계약직 |
100+가산점 | 자기소개서 및 직무적합요건(100) |
최대 10% | - 취업지원(채용인원 4명미만 채용분야 제외) - 장애인 |
전문계약직 | 100+가산점 | 활동경력 실적(50) 직무수행계획(50) |
배점기준 | 평가과목 1 | 평가과목 2 | 가산점(해당자) |
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100+가산점 | NCS기초능력 (50점) |
직무수행능력 (50점) |
- 취업지원(채용인원 4명미만 채용분야 제외) - 장애인 |
구분 | 평가내용 | 출제범위 | 문항수 | 배점 | |
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평가과목 1 (분야공통) |
NCS기초능력 | 의사소통능력 / 수리능력 / 문제해결능력 / 정보능력 등 분야별 NCS분류체계 참조 (SR 일반상식 포함) | 50문항 | 50점 | |
인성/조직적합도 검사 | 별도 검사 매뉴얼 제공 | - | 면접 참고자료 | ||
평가과목 2 (분야별) |
사무영업 (고졸·보훈포함) |
직무수행능력 | 경영학원론, 인사관리, 생산관리, 마케팅관리 | 50문항 | 50점 |
IT | 컴퓨터일반 | ||||
정보보안 | 정보보호 | ||||
기술(차량) | 기계설계, 제어공학, 전력공학 회로이론, 전기기기 중 택1 | ||||
기술(시설) | 건축계획, 건축시공 |
구 분 | 1차 면접 | 2차 면접 | 비 고 |
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일반직 | PT면접 | 심층면접 | |
계약직 | 실무면접 | 경영진 면접 | 경력 객실장은 1차 실무면접만 진행 |
배점기준 | 1차 면접 | 2차 면접 | 가산점(해당자) |
---|---|---|---|
100+가산점 | 50점 (경력 객실장 100점) |
50점 | - 취업지원(채용인원 4명미만 채용분야 제외) - 장애인 |
채용분야 | 등급 | 보수수준 (年 기본연봉) | 근로기간 | |
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일 반 직 | 사무영업 일반·보훈, 정보보안, IT, 기술 | 6급 | 약 3,300만원 | 정년 |
사무영업 고졸 | 7급 | 약 3,150만원 | 정년 | |
계 약 직 | 일반(경력 객실장) | 6급상당 | 약 2,500만원 | 1년 (12개월) |
전문(회계사/세무사) | 4급상당 | 약 5,900만원 〜 6,600만원 | 1년 (12개월) |
단계별 내용 | 일정 | |
---|---|---|
일반직 | 계약직 | |
채용공고 및 접수 | 10. 14.(금) ~ 10. 28.(금) | 10. 14.(금) ~ 10. 28.(금) |
서류전형 평가 | 11. 1.(화) ~ 11. 4.(금) | 11. 1.(화) ~ 11. 3.(목) |
서류전형 합격자 발표 | 11. 9.(수) | 11. 9.(수) |
필기전형(신입 限) | 11. 12.(토) | - |
인적성검사(신입 限) | 11. 12.(토) ∼ 11. 14.(월, 오전) | - |
필기전형 합격자 발표 | 11. 16.(수) | - |
증빙서류(PDF) 제출/등재 | 11. 16.(수) ~ 11. 18.(금) | 11. 9.(수) ~ 11. 15.(화) |
`AI면접 체험프로그램 | 11. 16.(수) ~ 11. 18.(금) | - |
1회 면접 (해당 채용분야) |
11. 23.(수) (1차 PT, 2차 경영진) |
11. 17.(목) (전문계약직 1·2차 면접) (일반계약직 1차 면접) |
2회 면접 (해당 채용분야) |
11. 24.(목) (1차 PT, 2차 경영진) |
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면접전형 합격자 발표 | 11. 29.(화) | 11. 22.(화) |
신체검사 및 결격사유 조회 | 11. 29.(화) ~ 12. 1.(목) | 11. 22.(화) ∼ 11. 24.(목) |
연봉 산정 위원회(전문계약직 限) | - | 11. 24.(목) |
채용 절차 점검 위원회 | 12. 2.(금) | 12. 2.(금) |
최종 합격자 발표 | 12. 6.(화) | 12. 6.(화) |
입사 예정일 | 12. 12.(월) | 12. 12.(월) |
▪ 지원서 제출 시 | ① 지원서(공통) 및 자기소개서(전문계약직 제외) <온라인 작성> ② 활동경력 추진실적 및 직무수행계획서(전문계약직 限) <온라인 작성> ③ 개인정보활용 동의서(공통) <온라인 작성> ④ 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 관련 체크리스트(공통) <온라인 작성> |
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▪ 증빙서류 제출 | ⑤ 일반직 필기전형 및 계약직 서류전형 합격자 대상 해당 증빙자료 제출(공통) <온라인 자료 업로드> * 증빙자료 제출 자료 업로드 기간 별도공지 및 파일형식은 PDF 스캔파일 권장 * 응시자격 요건, 유공자, 장애인 및 채용심사 가점사항을 증빙할 수 있는 자료와 경력증명서, 학위증명서를 반드시 제출해야 함 ※ 입사지원서, 자기소개서의 직·간접적으로 작성된 내용의 증빙서류 포함(제출서류의 원본은 면접심사 시 지참하여 제출) |
채용분야 | 불합격 신체조건 | 비고 |
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공통 | - 공무원채용신체검사규정 “별표”불합격판정기준 참고 | - 공무원 채용“불합격판정기준”에 해당하더라도 신체검사기관의“근무수행에 지장없음 판단 시”예외적용 |
▪ 채용 청탁 금지안내