| 2020년 경력직 직원 채용공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 접수기간 | 2020-09-24 09시 ~ 2020-10-09 17시 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 진행상태 | 온라인 접수 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
주식회사 에스알 2020년 경력직 직원 채용공고주식회사 에스알(공기업)에서 근무할 2020년 경력직 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
에스알은 정부정책에 따라 Blind 채용방식으로 모든 채용 전형을 진행하며 일체의 출신지·학력 등의 정보를 요구하지 않습니다. 2020. 9. (주)SR 대표이사1. 선발분야 및 인원
2. 공통 및 분야별 자격요건▪ 공통자격요건
▪ 모집분야별 자격요건
1) SAP : 재무, 영업, 인사 등 다양한 업무 영역별 비즈니스 솔루션을 제공하는 독일의 다국적 소프트웨어 2) ERP : 기업 내 재무, 영업, 인사 등 다양한 업무 영역을 통합적으로 연계해주는 통합시스템 3) HANA : SAP ERP 시스템의 데이터베이스 플랫폼의 한 종류(예, HANA, 오라클, MS-SQL 등) 4) SAP ERP(BC) : 전사적 자원관리(ERP) 관련 소프트웨어를 전반적으로 관리 운영하는 SAP 시스템관리자 5) EAI(PI) : 기업에서 사용하는 각종 프로그램을 상호 연동되도록 통합하는 솔루션 6) UI5(Fiori) : HTML5(웹 문서 제작 웹 언어) 기술을 기반으로 한 SAP ERP 시스템 화면 구현 기술
* 관련직무경력은 반드시 경력증명서 또는 재직증명서에 명시되어야 함. * 각 모집분야 중복 지원 불가하며 중복 지원시 모두 불합격 처리(동일 공고기간 내 진행중인 다른 채용 포함) * 회사 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음. * 모집분야 보직에서 3년 이상 의무적으로 근무해야 하며 회사의 필요에 의해서만 전보 가능. * 모집분야별 주요업무 : <첨부1> 참조 3. 평가절차▪ 전형절차
* 서류, 필기, 면접전형 단계별 각각 100점 만점으로 산정.
* AI면접 미응시자(결시) 및 4할미만 과락자인 경우는 심층면접 대상에서 제외. * 전형별 선발배수 미달 시, 각 전형별 선발배수 이내로 선발 가능 ▪ 코로나-19 관련 중요 유의사항
▪ [1단계] 서류전형
▪ [2단계] 면접전형(AI면접, 실무면접, 심층면접)
* 과락기준 : AI면접, 실무면접, 심층면접 각 유형별 100점 기준으로 환산하여, 각 유형별 점수가 한 개 이상 40점 미만시 과락
예시1) AI면접 7점, 실무면접 30점, 심층면접 50점 : 총점 87점의 경우 (면접별 100점 기준환산 시 AI면접 35점, 실무면접 100점, 심층면접 100점 → AI면접이 35점으로, 과락기준 40점 미만으로 최종과락처리) 예시2) AI면접 20점, 실무면접 10점, 심층면접 50점 : 총점 80점의 경우 (면접별 100점 기준환산 시 AI면접 100점, 실무면접 33.3점, 심층면접 100점 → 실무면접이 33.3점으로, 과락기준 40점 미만으로 최종과락처리) 예시3) AI면접 20점, 실무면접 30점, 심층면접 18점 : 총점 68점의 경우 (면접별 100점 기준환산 시 AI면접 100점, 실무면접 100점, 심층면접 36점 → 심층면접이 36점으로, 과락기준 40점 미만으로 최종과락처리) * AI면접 미응시자(결시) 및 4할미만 과락자인 경우는 실무·심층면접 대상에서 제외. ▪ [3단계] 최종합격
4. 채용 시 우대제도▪ 채용시 우대·가점사항
5. 지원서 접수 및 평가서류▪ 접수기간 : 2020. 9. 24.(목) ~ 10. 09.(금) 17:00
▪ 채용 홈페이지에서 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가)
* 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 충분한 시간여유를 두고 지원 ▪ ①,②,③은 온라인 접수, ④,⑤,⑥ 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 온라인 사본(PDF)등재하고 심층면접 당일 원본 제출
(증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격처리)
* 응시자격 반드시 확인하고 이를 증빙할 수 있는 자격증, 졸업증명서 및 경력증명서를 반드시 제출하여야 함 * 면접전형 합격자의 경우 별도의 전직장 경력확인서 추가제출 필요(별도안내) ▪ 입사지원서 및 서류평가사항
① (필수) 입사지원서 ☞ 온라인작성 ② (평가) 주요 활동 및 경력 등 추진실적 ☞ 온라인작성 ③ (평가) 직무수행계획서 ☞ 온라인작성 ④ (증빙) 모집분야별 자격요건에 대한 증빙자료를 제출 * 경력증명서 및 기타증빙자료를 반드시 제출해야하며, 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서상 회사 및 기간 확인용)와 건강보험확인서 동시 제출(국민연금증명서로 대체 불가) * 승무분야(객실장) 모집분야 지원자는 반드시 3년 이상의 실제 운전경력 확인이 가능하도록 경력증명서를 준비하여 제출할 것 * 국가보훈 증명서, 장애인등록증 증빙사본 등 일체 ⑤ (증빙) 우대 및 가점사항 해당하는 자격증 등 증빙자료 제출 * 공통·직무자격증 사본, 외국어등급, 졸업증명서, 학위증명서, 취업지원대상자국가보훈 증명서, 장애인등록증 사본 등 일체 ⑥ (증빙) 입사지원서 작성 시 작성한 기타 증빙자료 * 온라인 지원에 따른 첨부서류의 내용 확인이 불가능할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니, 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. * 평가서류(②~③) 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 나이, 부모직업 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지하며, 개인인적사항이 입력될 경우 불합격 처리됩니다. * 채용공고문 유의사항 및 기타사항을 반드시 확인 후 작성하여 주시기 바랍니다. 6. 전형일정
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 추후 채용 홈페이지 공지사항란에 공지 ※ 전형단계별 합격자 확인은 채용 홈페이지(srail.recruiter.co.kr) “마이페이지”란에서 확인 7. 보수수준
※ 정부경영평가성과급(200%이내), 법정수당, 약정수당, 복지포인트 등은 상기기본연봉에 포함되지 않으며, 정부경영평가결과 및 사규에 따라 별도지급. ※ 연보수는 경력 및 역량에 따라 연봉산정위원회를 통해 최종 확정. * 경력직 SRT앱(경력), 정보시스템관리, ERP시스템(관리), ERP시스템(재무)는 경력 조건이 상기 보수수준과 현격히 차이가 나는 경우 협의 가능 ※ 직무급 기본연봉제로 운영되므로 군 경력은 따로 인정하지 않음 8. 유의사항
1. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)
* 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 또는 과락자 해당 시 적용 제외 * 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리) 8. 각 전형 시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증 (학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다. 9. AI면접에 대한 유의사항은 반드시 숙지하시기 바라며, 어떠한 이유(컴퓨터, 마이크, 웹캠, 카메라 준비 등)에도 불구하고 면접시간 내에 응시하지 못하는 경우 모든 귀책 사유는 본인에게 있습니다. 10. 채용신체검사 불합격 기준 - 공무원 채용신체검사 규정을 준용하며, 다음 기준을 충족하여야 함.
9. 기타사항
1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
2. 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 온라인으로 사본(PDF)을 제출받을 예정이며, 면접 당일 원본서류 일체를 제출하여야 합니다.
3. 코로나-19로 인하여 사회적거리두기의 일환으로 비대면 화상면접 예정이며, 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.
4. 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.
5. 비연고 근무지 배치에 따른 개인별 숙소는 제공하지 않습니다.
6. 면접전형 합격자의 신체검사․신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
7. 모집분야 지원자가 있다하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
8. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부4] 양식에 따라 작성하여 “ilkwon.kim@srail.or.kr”로 제출바랍니다.
※ 신청기한 : 최종합격자 발표 후 15일이내 ※ 기타문의 : 02-6484-4414 9. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부5] ※ 반환청구기간 : 최종합격자 발표일 후 30일 이내 10. AI면접에 대한 유의사항과 응시방법은 반드시 확인하시고 누락되어 피해가 발생하지 않도록 반드시 확인하시기 바랍니다. ※ AI면접 응시방법[첨부6], AI면접 문의 : 02-2205-1700 11. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지의 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. |
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