SR 인재상
HRD 비전 - 철도의 내일을 책임지는 신(新) 인재 양성
인재상 - 완전무결 안전인, 고객지향 서비스인, 변화주도 전문인, 상생배려 소통인
인재상1- 완전무결 안전인
행동지침1- 1.안전을 최우선 가치로 삼는다.
2.안전 점검을 위한 방법과 절차를 준수한다.
3.잠재적인 위험 요소를 파악하고 즉각 조치한다.
인재상2- 고객지향 서비스인
행동지침2 - 1.고객의 문제는 곧내 문제라는 인식으로 개선 방안을 마련한다.
2.제공하는 서비스의 양과 질을 확대하기 위해 노력한다.
3.공직 마인드와 책임감을 가지고 고객을 먼저 생각한다.
인재상3 - 변화주도 전문인
행동지침3- 1.열린 사고로 새로운 기술과 정보를 끊임없이 학습하고 적용한다.
2.변화와 혁신에 대해 긍정적으로 생각하고 적극 참여한다.
3.문제 해결을 위한 창의적이고 새로운 방법을 제시한다.
인재상4- 상생배려 소통인
행동지침4- 1.타인의 의견을 경청하고 존중하며 적극적으로 수용한다.
2.이해관계자와 원활한 소통으로 성과를 창출한다.
3.구성원 개개인의 시각을 다양한 접근의 기회로 삼는다.