1. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용) 2. 입사지원서류 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지 3. 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다. (허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소) 4. 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다. 5. 취업지원대상자, 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다. 6. 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다. 7. 채용 시 허들 전형을 적용합니다.(면접전형시 서류전형 결과 미반영) 8. 회사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 9. 정부 가이드라인에 따라 단계별 블라인드 채용을 원칙으로 하되 자격요건 및 신분확인 등이 필요한 정보는 제한적으로 수집 가능
* 단, 전형별 평가위원에게는 블라인드 자료로만 제공 10. 채용신체검사 불합격 기준
- 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 2022년 10월 이후 건강검진 결과로 신체검사 대체 가능 * 장애인 등 특별한 경우 제외할 수 있음

1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다. 2. 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내 3. 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다. 4. 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다. 5. 면접전형 합격자의 신체검사·신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다. 6. 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다. 7. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부6] 양식에 따라 작성하여 “chanho.kwon@srail.or.kr”로 제출바랍니다.
※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터∼15일까지(단, 업무시간내 9:00∼18:00기준) 8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부8]
9. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘Q&A’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. 10. 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인을 유발할 수 있는 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.

▪ 채용 청탁 금지안내