| 2024년 상반기 계약직 및 인턴 공개채용 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 접수기간 | 2024-04-23 14시 ~ 2024-05-07 18시 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 진행상태 | 인터넷 접수 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
주식회사 에스알 2024년 상반기
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| 구분 | 채용분야 | 채용인원 | 업무 |
|---|---|---|---|
| 합계 | 41명 | ||
| 전문 계약직 |
• 회계사/세무사(4급 상당) | 1명 | - 재무재표 및 리스크 감사관리 - 외부회계감사용역 관리 |
| 일반 계약직 |
• 경력객실장 수서(6급 상당) | 1명 | - 고속열차 승무(검표, 안내 등) |
| • 입환기장 부산(5급 상당) | 1명 | - 역차량기지 구내 차량입환 업무 - 고속차량 입출고, 회송, 시운전 |
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| • 산업안전감독관(5급 상당) | 1명 | - 위험성 평가, 지도·조언/협력사 안전 - 산업안전보건법 시행령 제18조 업무 |
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| • 노면전차 운전교수(4급 상당) | 1명 | - 노면전차 운전교육 교재편찬 - 교육기관 운영, 선발, 평가 등 |
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| • 노면전차 운전교수(5급 상당) | 1명 | ||
| • 안전감독관(5급 상당) | 1명 | - 안전지도, 안전컨설팅, 사고조사 등 | |
| 체험형 인턴 |
• 청년인턴 ※ 공고일 기준 15세 이상 34세 이하 |
13명 | - 사무보조, 현업(역·센터) 업무지원 |
| • 장애인 | 7명 | - 사무보조, 현업(역·센터) 업무지원 | |
| 1명 | - 피아노 연주(수서관리역) | ||
| • 북한이탈주민 | 2명 | - 사무보조, 현업(역·센터) 업무지원 | |
| • 경력단절여성 | 2명 | - 이미지 메이킹 | |
| 1명 | - 법률사무원 | ||
| • 일경험 프로그램 인턴 ※ 국민취업지원 프로그램 연계 |
1명 | - 영상제작 보조 및 홍보관련 | |
| 3명 | - 디자인/편집(시안물 제작편집 등) | ||
| 1명 | - Web 개발 | ||
| 1명 | - 사회공헌 | ||
| 2명 | - 인사교육 및 사무업무 | ||
※ 회사 사정에 따라 근무지 조정 가능, 해당업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음
※ 각 채용분야 중복 지원 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리
※ 계약기간은“모집분야별 자격요건 및 계약기간”참조
※ 정규직 전환 불가
2. 지원자격
▪ 모집분야별 자격요건 및 계약기간
| 분야 | 자격사항 | 요건 |
|---|---|---|
| 공통 | 병 역 |
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| 성 별 |
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| 연 령 |
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| 결격사유 |
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| 근무사항 |
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| 기타사항 |
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| 회계/세무사 (전문계약직) |
연 령 |
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| 자 격 |
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| 경력객실장
수서 (일반계약직) |
연 령 |
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| 경 력 |
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| 입환기장 부산 (일반계약직) |
연 령 |
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| 경 력 |
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| 산업안전 감독관 (일반계약직) |
연 령 |
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| 자격 |
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| 노면전차 교수 4급 (일반계약직) |
연 령 |
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| 자격 |
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| 노면전차 교수 5급 (일반계약직) |
연 령 |
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| 자격 |
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| 안전
감독관 (일반계약직) |
연 령 |
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| 자격 |
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| 체험형인턴 (청년) |
연 령 |
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| 체험형인턴 (장애인) |
연 령 |
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| 자 격 |
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| 체험형인턴 (북한이탈) |
연 령 |
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| 자 격 |
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| 체험형인턴 (경력단절여성) |
연 령 |
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| 자 격 |
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| 체험형인턴 (일경험관련) |
연 령 |
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| 자 격 |
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- 계약직 분야 계약기간은 1년이며, 근무실적평가 결과를 반영하여 1년 단위 재계약이 가능* 경력객실장, 입환기장, 산업안전감독관, 안전감독관은 만63세 까지, 노면전차교수는 만65세까지 연장가능
- 장애인 인턴분야 계약기간은 9개월(2024. 6. 3. 〜 2025. 3. 2.)이며, 그 외 인턴분야는 6개월(2024. 6. 3. 〜 2024. 12. 2.) 근로
3. 채용 주요사항
▪ 채용방법 : 공개채용
※ 정부 가이드라인에 따른 단계별 블라인드 채용
※ 정부 가이드라인에 따른 단계별 블라인드 채용
▪ 전형절차
| 지원서 접수 | ▶ | (1단계) 서류 전형 | ▶ | (2단계) 면접 전형 | ▶ | 최종합격 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ㆍ지원자격 여부 ㆍ자기소개서 ㆍ직무수행계획서 |
ㆍ실무면접 또는 인성면접 | ㆍ신체검사 ㆍ결격사유 조회 |
▪ 전형별 일정
| 채용공고 | ▶ | 서류전형 | ▶ | 면접전형 | ▶ | 최종합격자 발표 | ▶ | 입사 예정일 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024. 4. 23. 〜 5. 7. | 5. 9. | 5. 16. 〜 5. 17. | 5. 30. | 6. 3. |
▪ 채용공고 및 지원서 접수
* 우편접수 및 방문접수 불가
- SR홈페이지(http://www.srail.or.kr) 및 알리오(www.alio.go.kr) * 공고 및 접수기간 : 2024. 4. 23.(화) ∼ 5. 7.(화)
- 접수방법 : 채용분야별 접수채널 별도
| 채용분야 | 접수방법 | 비 고 |
|---|---|---|
| 계약직 및 체험형 청년 인턴 |
SR 채용 홈페이지 온라인 작성 SR 공고문 하단 “지원접수” 매뉴 |
02-6484-4753 |
| 장애인 인턴 | SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 장애인고용공단 서울동부지사 제출 |
nykim@kead.or.kr (02-2146-3539) |
| 북한이탈주민 인턴 | SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 담당자 [서울동부하나센터] 제출 |
lim042577@nkrf.or.kr (02-882-2102) |
| 경력단절여성 인턴 | SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 담당자 [송파여성인력개발센터] 제출 |
spjob2@seoulwomanup.or.kr (02-430-6070) |
| 일경험 프로그램 연계 인턴 | SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 담당자 [종로여성인력개발센터] 제출 |
jawomen001@naver.com (02-742-1326(내선6706 또는 7851)) |
▪ 전형별 평가내용 및 배점
* 서류, 면접전형 단계별 각각 100점 만점으로 산정
* 합격인원(배수)는 채용업무 시행세칙 제7조의2(전형별 합격인원)에 따라 산정
| 전형단계 | 평가내용 | 배점 | 선발배수 |
|---|---|---|---|
| 신체검사 등 결격사유 | 적 / 부 | - | |
| 서류전형 |
ㆍ분야별 응시자격 충족 여부 ㆍ자기소개서(경력객실장, 입환기장, 체험형 인턴) ㆍ자기소개서 및 직무수행계획(그 외 채용분야) |
- 100 100 |
2배수 * 채용인원 1명인 채용 분야는 5배수 선발 |
| 면접전형 |
ㆍ실무면접(전문계약직, 일반계약직) ㆍ인성면접(체험형인턴) |
100 | 1배수 |
* 합격인원(배수)는 채용업무 시행세칙 제7조의2(전형별 합격인원)에 따라 산정
▪ 가점사항
| 유형 | 구분 | 적용전형 | 부여가점 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | ||||
| 법정 (가점) |
취업지원대상자 (국가유공) |
ㅇ | ㅇ | 5% ~ 10% | 관계법령에 의거 높은 가점 한가지 부여 (채용인원 4명 미만인 분야 제외) |
| 정책 (가점) |
장애인고용 촉진법 상 장애인 |
ㅇ | ㅇ | 5% | 장애인 분야 제외 |
| 자격 (가점) |
공통자격증 | ㅇ | X | 2% ~ 5% | 합산 최고 10% 이내 |
| 직무자격증 | ㅇ | X | 2% ~ 5% | ||
| 외국어분야 | ㅇ | X | 2% | ||
- 모든 가점은 증빙서류 제출자에 한하여 100점 만점기준 부여, 40점 미만(부적격 탈락) 시 가점 적용 제외
* 단, 국가유공자법 제31조에 의거하여 취업지원대상자의 서류·면접전형 가점은 40점 미만자에게도 적용 - 응시자격 충족을 전제로 과락점수 이상 득점에만 적용하고 유형별 가점은 모두 가산하되
① 자격가점의 공통 / 직무 / 외국어의 항목별 다수 자격(대상자격 별도기재)은 유리한 1개 가점만 인정하고
② 취업지원 가점대상과 장애인 가점대상에 중복해당 시 유리한 1개 가점만 인정함 * (예시) 공통자격 3개, 직무자격 2개 보유 시 ▶ 공통 1개, 직무 1개 자격인정
* (예시) 공통자격 1개, 직무자격 1개, 외국어 1개 보유 시 ▶ 모두 인정(단, 합산 최고 10%이내) - 채용 전 분야 직무자격증 가점은 “사무영업 직무”에 기준으로 적용함
- 상기 우대사항은 입사지원서 접수 마감일 기준 유효한 것에 한해 인정함
* 유효기간이 표기되지 않은 외국어 검정자격증의 유효기간은 취득일로부터 2년으로 함(다만 사이버국가고시센터 등록 외국어 성적에 한해 유효기간은 취득일로부터 5년까지)
▪ 예비합격자 선정제도 운영
- 최종합격자의 임용포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위자를 예비합격자로 추가 선정
* 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
▪︎ 운영기간 : 최종합격자 발표 후 6개월까지
▪︎ 예비인원 : 모집분야별 각 5명 이내
▪︎ 인원선정 : 면접전형점수 100점 만점기준으로 60점 이상자 중 고득점 순
4. 전형별 세부절차
▪ (1단계) 서류전형
* 장애인분야의 경우 장애인 가산점 제외
* 경력객실장, 입환기장, 인턴의 경우 지원서의 직무적합요건을 포함하여 평가
- 전형대상 : 응시자격을 충족한 자
- 서류전형 점수 배점
| 채용분야 | 배점기준 | 평가요소 | 가산점 해당자 | |
|---|---|---|---|---|
| 자격증/외국어 | 법정/정책 | |||
| 경력객실장 입환기장 체험형 인턴 |
100점+가산점 | 자기소개서 및 직무적합요건(100) |
최대 10% | - 취업지원(채용인원 4명미만 채용분야 제외) - 장애인 |
| 그 외 채용분야 |
100점+가산점 | 자기소개서(50) 직무수행계획(50) |
||
* 경력객실장, 입환기장, 인턴의 경우 지원서의 직무적합요건을 포함하여 평가
- 평가기준 : 평가점수 총 100점 기준 40점 미만 시 불합격
- 합격자 선정기준 : 평가점수와 가산점을 합한 총점의 고득점자 순으로 채용인원의 2배수 선발(채용인원이 1명인 채용분야는 5배수) ※ 선발 마지막 순위 동점자의 경우 전원 면접시행하며, 지원자 수가 선발배수 미만인 경우 과락점수(40점) 이상자 전원 합격
▪ (2단계) 면접전형
* 장애인분야의 경우 장애인 가산점 제외
- 전형대상 : 서류전형 합격자
- 평가내용
| 구 분 | 평가 사항 | |
|---|---|---|
| 면접심사 (100점) |
실무면접 ‣ 직무수행 필요 실무역량 평가 |
인성면접 ‣ SR인으로서의 자세, 열정, 직무능력, 인성 및 조직적합도 등 평가 |
- 면접전형 점수 배점
| 채용분야 | 배점기준 | 평가요소 | 가산점 해당자 | |
|---|---|---|---|---|
| 자격증/외국어 | 법정/정책 | |||
| 계약직 분야 | 100점+가산점 | 실무면접 | 비대상 | - 취업지원(채용인원 4명미만 채용분야 제외) - 장애인 |
| 체험형인턴 | 100점+가산점 | 인성면접 | ||
- 평가기준 : 평가점수 총 100점 기준 40점 미만 시 불합격 * 단, 제한경쟁 채용인 전문계약직 및 일반계약직은 60점 미만자 불합격
- 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용분야별 선발인원의 1배수 선발※ 동점자 처리기준
- 장애인 인턴분야 : ➀ 취업지원대상자 > ② 면접점수
- 그 외 분야 : ➀ 취업지원대상자 > ② 장애인 > ③ 면접점수 순
▪ 최종합격
- 면접전형 합격자에 대해 신체검사 및 비위면직 조회를 실시하여 결격사유에 해당하는 자를 제외하고 최종합격
* 단, 채용에 적합하다고 판단되는 자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음 - 합격자 발표 : SR홈페이지 및 지정된 공지채널에 최종합격자 명단 공고* 지원자에게 개별 SMS를 전송하여 SR홈페이지에서 합격자 확인 안내
- 입사예정일 : 2024. 6. 3.(월)
5. 근로조건
▪ 전문계약직 및 일반계약직
* 경영평가성과급과 복지포인트는 별도, 교대·교번근로는 근로형태에 따른 임금테이블 준용, 전문계약직은 연봉산정위원회의 거쳐 연봉금액 최종결정
** 안전감독관의 보수수준은 직책수당을 포함한 금액이며, 근로형태 중 교번근로는 “주-야-야-비-휴-휴” 형태로 운영
| 구분 | 직급 | 보수수준(1년) | 근무형태 | 계약기간 | 복리후생 | 근무지역 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 회계사 (세무사) |
4급상당 | 5,900만원 〜 6,600만원 |
통상일근 | 1년 | 4대보험 복지포인트 |
SR본사 (서울) |
| 경력객실장 | 6급상당 | 약 3,300만원 | 교번근로 | 1년 | 4대보험 복지포인트 |
승무센터 (수서) |
| 입환기장 | 5급상당 | 약 3,800만원 | 교번근로 | 1년 | 4대보험 복지포인트 |
승무센터 (부산) |
| 산업안전 감독관 |
5급상당 | 약 4,500만원 | 통상일근 | 1년 | 4대보험 복지포인트 |
SR본사 (서울) |
| 노면전차 운전교수 |
4급상당 | 약 6,000만원 | 통상일근 | 1년 | 4대보험 복지포인트 |
SR본사 (서울,경기) |
| 노면전차 운전교수 |
5급상당 | 약 5,100만원 | 통상일근 | 1년 | 4대보험 복지포인트 |
SR본사 (서울,경기) |
| 안전 감독관 |
5급상당 | 약 5,420만원 | 통상일근 | 1년 | 4대보험 복지포인트 |
SR본사 (서울) |
** 안전감독관의 보수수준은 직책수당을 포함한 금액이며, 근로형태 중 교번근로는 “주-야-야-비-휴-휴” 형태로 운영
▪ 체험형 인턴
* 청년인턴(채용분야 무관, 연령기준) 해당 시 근무 중 취업활동을 위한 출장 혜택제공 및 평가를 통하여 우수인턴 선발(정규직 서류전형 가점 혜택부여)
| 구분 | 청년, 북한이탈, 경력단절여성, 일경험 연계 | 장애인 | |
|---|---|---|---|
| 일반 | 피아노 연주 | ||
| 직 급 | 인 턴 | 인 턴 | 인 턴 |
| 보수수준 | 월 206만원 | 월 206만원 | 월 150만원 |
| 근무형태 | 일근 또는 교대근무 | 일근(1일 8시간) | 일근(1일 4시간) |
| 계약기간 | 6개월 | 9개월 | 9개월 |
| 복리후생 | 4대보험 가입 | 4대보험 가입 | 4대보험 가입 |
| 근무지역 | 서울, 경기, 광주, 부산 | 서울 | 서울 |
6. 전형일정
▪ 세부일정
※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경 사항은 추후 SR채용홈페이지 공지사항란에 공지 또는 지원자에게 개별 SMS 전송
※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지, 장애인 인턴분야 최종 합격자 중 중증장애인의 경우 입사 전 관할 고용공단의 사전교육 시행 ▪ 합격자 발표(전형별·최종)
| 단계별 내용 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | 2024. 4. 23.(화) ~ 5. 7.(화) | 공고 15일 이상 |
| 서류전형 | 2024. 5. 9.(목) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2024. 5. 13.(월) | 합격자 제출서류 징구 |
| 면접전형 | 2024. 5. 16.(목) 〜 5. 17.(금) | 분야별 면접일정 공지 |
| 면접합격자 발표 | 2024. 5. 21.(화) | |
| 신체검사 및 신원조회 | 2024. 5. 21.(화) 〜 5. 27.(월) | - |
| 최종합격자 발표 | 2024. 5. 30.(목) | |
| 입 사 | 2024. 6. 3.(월) | 예 정 |
※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지, 장애인 인턴분야 최종 합격자 중 중증장애인의 경우 입사 전 관할 고용공단의 사전교육 시행 ▪ 합격자 발표(전형별·최종)
- SR 채용 홈페이지(https://www.srail.or.kr/main.do)“합격자 발표” 공지에 게시(합격자에 한해 개별통지)
7. 입사지원서 접수
▪ 접수기간 : 2024. 4. 23.(화) ~ 2024. 5. 7.(화), 18시 까지
▪ 접수방법 : 채용분야별 접수채널 별도(02-6484-4753)
| 채용분야 | 계약직(전문, 개방형, 일반) 체험형 인턴(청년) |
체험형 인턴 (장애인/북한이탈/경력단절여성/일경험) |
|---|---|---|
| 접수채널 | SR 홈페이지(http://www.srail.or.kr) 알리오(www.alio.go.kr) |
채용분야별 별도 (상단 접수채널 참조) |
8. 제출 서류
| ▪ 지원서 제출 시* 온라인 작성 채용분야는 페이지 내 작성으로 대체 |
① (평가) 지원서 <첨부1> ② (평가) 자기소개서 <첨부2> ③ (평가) 직무수행계획서 <첨부3> * 회계사/세무사, 산업안전감독관, 노면전차 교수, 안전감독관 ④ (필수) 개인정보활용 동의서 <첨부7> ⑤ (필수) 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 관련 체크리스트<첨부11> |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ▪ 서류전형 합격자 대상* 합격자 발표 시 제출방법 별도 안내 | ⑥ (필수) 서류전형 합격자 대상 해당 증빙자료 제출
※ 제출서류의 원본은 면접심사 시 제출 必 ※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출 |
▪ 서류 제출 시 주의사항
- 응시자격 요건은 공고일을 기준으로 함.
- 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호 등 진위여부 조회가 가능하도록 제출
9. 유의사항
1. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 임용 결격사유로“합격취소”, 또는“임용취소”동일하게 적용)
2. 입사지원서류 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지
3. 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.
(허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격취소 또는 임용취소)
4. 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.
5. 취업지원대상자, 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다.
6. 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다.
7. 채용 시 허들 전형을 적용합니다.(면접전형시 서류전형 결과 미반영)
8. 회사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
9. 정부 가이드라인에 따라 단계별 블라인드 채용을 원칙으로 하되 자격요건 및 신분확인 등이 필요한 정보는 제한적으로 수집 가능
* 단, 전형별 평가위원에게는 블라인드 자료로만 제공 10. 채용신체검사 불합격 기준
- 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 2023년 5월 이후 건강검진 결과로 신체검사 대체 가능
* 장애인 등 특별한 경우 제외할 수 있음
- 단, 진행단계별·과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외
- 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)
* 단, 전형별 평가위원에게는 블라인드 자료로만 제공 10. 채용신체검사 불합격 기준
- 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 2023년 5월 이후 건강검진 결과로 신체검사 대체 가능
| 채용분야 | 불합격 신체조건 | 비고 |
|---|---|---|
| 공통 | 별도 자체기준 준용 |
10. 기타사항
1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
2. 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내
3. 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.
4. 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.
5. 면접전형 합격자의 신체검사·신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
6. 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
7. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부6] 양식에 따라 작성하여 “chanho.kwon@srail.or.kr”로 제출바랍니다.
※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터∼15일까지(단, 업무시간 내 9:00∼18:00기준) 8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부8]
9. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘Q&A’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. 10. 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인이 될 수 있는 개인정보를 심사위원에게 제공되지 않습니다.
※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터∼15일까지(단, 업무시간 내 9:00∼18:00기준) 8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부8]
9. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘Q&A’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. 10. 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인이 될 수 있는 개인정보를 심사위원에게 제공되지 않습니다.
▪ 채용 청탁 금지안내
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우리 회사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고(www.epeople.go.kr) 또는 국민권익위 공공기관 채용비리 신고센터(www.acrc.go.kr)를 통해 신고바랍니다.
※ ㈜에스알 채용비리신고센터((주)에스알 감사실, ☎02-6484-4131, ethical@srail.or.kr)
