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인권경영선언문

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인권경영선언
에스알은 모든 경영활동에서 사회적 책임을 다하고 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천한다. 이를 위하여 우리는 임ㆍ직원, 협력사, 고객, 지역사회에 대한 인권존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 선언한다.
하나. 우리는 UN 세계인권선언, 국제인권협약 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
하나. 우리는 임직원의 고용과 활동 등에 있어 성별, 나이, 학력, 출생지, 종교, 장애여부, 사회적 신분 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
하나. 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장하며, 노·사 간 신뢰를 기반으로 한 공동번영을 지향한다.
하나. 우리는 어떠한 형태의 아동노동 및 강제노동을 금지하며 근무시간, 안전 및 보건 등과 관련된 국가가 비준한 법령, 협약 등 모든 노동원칙을 준수한다.
하나. 우리는 반부패 및 투명경영을 실현하기 위해 임·직원 행동강령을 준수한다.
하나. 우리는 고객과 국민의 이동권 및 안전권을 보장하고 개인정보보호를 위해 적극 노력한다.
하나. 우리는 회사를 운영하고 주요사업을 실행함에 있어 임·직원을 포함한 협력업체, 지역주민 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며 어떠한 이유에서든 침해받지 않도록 적극 필요한 조치를 취한다.
하나. 우리는 인권침해를 사전에 예방하기 위해 최선을 다하며, 인권침해가 발생할 경우 신속하고 적절한 구제절차를 시행한다.
하나. 우리는 국내·외 환경관련 법규를 준수하고 직원과 국민에게 안전하고 위생적인 환경을 제공하는 등 산업안전 및 보건을 적극 증진한다.
우리는 위와 같은 약속을 준수하기 위해 임·직원을 비롯한 모든 이해관계자가 보편적 자유와 권리, 인간의 존엄성을 보장받으며 지속 가능한 발전을 할 수 있도록 함께 노력할 것을 선포한다.
주식회사 에스알 임직원일동

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