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상세내용의 제목, 접수기간, 진행상태, 첨부파일, 내용 제공표
(연장)2019년 입환기장 채용공고(계약직)
접수기간 2019-03-20 00시 ~ 2019-03-26 23시
진행상태 채용종료
첨부파일

SR 계약직 채용 공고(연장)
						
						?㈜SR은 고속철도운영회사로 2016년 12월 강남 수서역을 기․종점으로, 경부․호남고속선을 운행하는 SRT를 개통하여 운영 중에 있습니다.

?『새로운상상 국민의 철도플랫폼』을 비전으로 하는 ㈜SR과 함께 안전하고 정확한 열차운행을 이끌 진취적이고 열정적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.



2019년  3월  20일

㈜SR 대표이사

1. 채용분야 및 지원자격 등(자격요건을 모두 충족해야함)


-모집분야 : SRT차량입환
-모집인원 : 1명
-자격요건 : ▸고속철도차량 운전면허를 소지한 기장 경력자
▸철도안전법 시행규칙 제12조(운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준)의 정기검사 불합격 기준에 해당하지 않는 자
▸(주)SR 인사규정 제8조에 의한 결격사유가 없는 자
▸지원가능 연령 : 만55세~만63세(1964.3.12.~1956.3.12.)
▸근무지역 : 광주승무센터 근무 가능한자

《 채용 결격사유 》
 1.피성년후견인 또는 피한정후견인
 2.파산자로서 복권되지 아니한 자
 3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
 4.금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
 5.금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
 8. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자
 9. 부정한 방법으로 채용된 사실이 발견되어 채용이 취소된 자


2. 전형절차 및 일정
 
 채용공고 : 3.20.∼ 3.26.,
 지원서 접수 : 3.20.~3.26.,
 서류전형 합격자 발표 : 3.29.(금),
 면접전형 : 4.3.(수),
 연봉협상 : 4.5.(금),
 최종합격자 발표(입사예정일) : 4.9.(화)(`19.4.15.예정)

 
  * 상기 일정은 채용상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형 단계별 합격자에 한해 개별 통보
  (서류전형)
    * 합격자 선정 : 자기소개서 평가점수 평균 80점이상 취득자 중 고득점자 순으로 3배수 선발. 단, 지원자수가 3배수 이내인 경우 서류평가 없이 전원 면접전형 시행할 수 있음
     - 동점자 처리기준 : 동점자 전원 면접전형 시행
  (면접전형) 
    * 합격자 선정 : 심사위원 평가점수를 평균하여 80점이상 취득자 중 고득점자 선발.
     - 동점자 처리기준 : ①취업지원대상자 ②면접전형 ③서류전형
3. 채용조건

 ◦ 채용형태 : 계약직(1년 계약)
   * 근무성적 평가 결과를 반영하여 1년 단위 재계약 가능(만 63세 이하)
 ◦ 연봉수준 : 내부 기준을 따르되, 약 41백만원/年 수준
4. 지원서 접수

 ◦ 접수기간 : ’19.3. 20.(수)∼3.26.(화) 18:00까지(6일간)
 ◦ 접수방법 : 입사지원서를 다운받아 작성 후 우편 또는 방문 접수
 ◦ 접 수 처 : 우)06349 서울시 강남구 광평로 281 효성수서빌딩 8층
               주식회사에스알 인재경영처 채용담당자
5. 제출서류
 ◦ 적성검사 및 신체검사 합격 판정서(필수)

 ◦ 경력증명서(해당 직무 및 직무 수행기간 기재 필수)
   * 경력증명서는 공고일 이후 발급분만 인정

 ◦ 자격사항 증빙서류(입사지원서 ‘2. 자격사항’ 관련) 
   * 모든 제출 서류는 면접 시 원본 제출

6. 기타안내

 ◦ 경력증명서에는 근무기간 및 담당업무가 명시되어야 하며, 발급담당자 연락처가 표기되어야 합니다.

 ◦ ‘입사지원서 3.(경험 또는 경력사항 등)’에는 해당 직무 경력 수행
    기간을 반드시 명시해야 하며, 입력 내용이 허위일 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
 ◦ 채용에 관한 부정한 청탁, 압력, 재산상의 이익제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리됩니다.

 ◦ 제출서류에 이상이 있거나 기재사항이 허위사실로 판명될 경우 채용 이후라도 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

 ◦「채용절차의공정화에관한법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(채용대상자는 제외)의 요청이 있을 경우 제출한 채용서류는 반환받을 수 있습니다.

 ◦ 기타 문의사항은 채용담당자(02-6484-4870)에게 문의바랍니다.