| 2020년 입환기장 및 교수요원 채용공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 접수기간 | 2020-09-21 09시 ~ 2020-10-08 18시 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 진행상태 | 우편 접수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
주식회사 에스알 ｢입환기장｣, ｢교수요원｣ 공개모집
주식회사 에스알은 개방형 직위로 지정한 주식회사 에스알 ｢입환기장｣ 및 ｢교수요원｣을
다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.. 2020. 9. 21. (주)SR 대표이사1. 모집 인원 및 분야
2. 주요업무▪ 입환기장
▪ 교수요원
3. 응시자격 요건▪ 필수요건
▪ 분야별 자격요건
입환기장
- 공통사항
교수요원
- 다음 중 어느 하나를 만족하는 자
※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음 4. 채용 조건▪ 직급
5. 전형절차▪ 전형 절차별 세부사항
지원서 접수
▼ (1차) 서류전형
▼ (2차)면접전형
▼ 최종합격
- 과락기준 : 자기소개서 평가점수를 평균하여 60점 미만 - 합격자 선정 : 자격요건을 만족하는 지원자 중 자기소개서 평가점수를 평균하여 60점 이상 취득자 중 고득점자 순으로 분야별 선발인원의 3배수 선발 * 지원자 수가 3배수 미만인 경우에도 자기소개서 점수 과락 시 탈락 ※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 면접 시행
- 과락기준 : 평가위원 점수를 100점으로 환산하여 평균 점수 60점 미만 - 합격자 선정 : 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 분야별 선발인원의 1배수 선발 ※ 동점자 처리기준 : ➀ 장애인 등록자 〉 ➁ 서류평가 점수 < 채용 시 우대제도 >
6. 전형일정
7. 입사지원서 접수▪ 접수기간 : 2020. 9. 21.(월) ～ 10. 8.(목)
▪ 접수방법
8. 제출 서류
① (평가) 입사지원서(자기소개서) <첨부1>
② (필수) 적성검사 및 신체검사 합격판정서
③ (필수) 개인정보활용 동의서<첨부4>
④ (필수) 경력증명서 1부(자격요건에 해당하는 모든 경력을 제출할 것), 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서상 회사 및 기간 확인용) [반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 동시에 제출, 국민연금증명서로 대체 불가]
⑤ (필수) 입사지원서 작성 시 해당 증빙자료 제출
* 자격증 사본, 장애인등록증 등 증빙 사본 일체 ※ 응시자격 요건 상 경력기간을 반드시 확인하고 이를 증빙할 수 있는 자격증 및 경력증명서를 반드시 제출하여야 함 ※ 제출서류의 원본 (②~⑤)은 면접심사 시 제출 ※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음 ※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출 ▪ 서류 제출 시 주의사항
9. 유의사항
1. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. (입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)
2. 입사지원서류 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지
3. 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다.
(허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소)
4. 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.
5. 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다.
- 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외 - 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리) 6. 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다. 7. 채용 시 허들 전형을 적용합니다.(면접전형시 서류전형 결과 미반영) 8. 회사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 9. 채용신체검사 불합격 기준 - 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 공무원 신체검사규정을 준용합니다.
10. 기타 사항
1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는
조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
2. 각종 증빙서류는 면접전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내
3. 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.
4. 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.
5. 면접전형 합격자의 신체검사․신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
6. 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
7. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부3] 양식에 따라 작성하여 “mj.kong@srail.or.kr”로 제출바랍니다.
※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터∼15일까지(단, 업무시간내 9:00∼18:00기준) 8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부5] 9. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. 10. 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. < 채용 청탁 금지안내 >
11. 코로나-19에 따른 채용대응 조치
▪ 코로나-19 감염 대비 비대면 평가 방식 및 대면평가를 상황에 따라 별도로 진행 할 수 있음
▪ 코로나-19 관련 지원자 조치사항
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