| 2020년 사회형평적 인력(체험형 청년인턴 및 장애인) 채용공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 접수기간 | 2020-11-05 09시 ~ 2020-11-20 23시 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 진행상태 | 우편 접수 또는 메일 접수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
주식회사 에스알 2020년 사회형평적 인력
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 구분 | 채용분야 | 채용인원 | 업무 | |
|---|---|---|---|---|
| 체험형 | 청년인턴 | • 다문화 • 북한이탈주민 • 고졸인재 • 경력단절여성 |
10명 | - 수서역 내 열감시 카메라 체크 - 수서역, 승무센터 방역 업무 보조 - 수서역, 승무센터 업무보조 - 수서역 안내센터 고객 안내 - 수서역사 주변 환경 정리 |
| 장애인 | • 장애인고용촉진 및 직업재활법에 정한 자 | 10명 | ||
| 계 | 20명 | |||
※ 회사 필요 시 근무지 조정 가능
※ 각 채용분야 중복 지원 불가하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리
※ 계약기간 : 5개월(2020. 12. 14.∼ 2021. 5 .13.)
2. 응시자격 요건
▪ 필수요건
- 병역
- 병역 필 또는 면제자
* 모집대상 고졸인재는 해당없음
- 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 성별 - 제한 없음.
- 연령
- 제한 없음.
- 체험형 청년인턴 : 공고일 기준 15세 이상 34세 미만, 단 모집분야 장애인은 해당없음
* 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조 - 결격사유
- 당사 인사규정 제8조의 결격사유
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 대상자 - 최종합격자 발표이후 즉시 근무 가능한자
- 장애인·보훈대상·고졸인재·다문화가족·탈북민·경력단절여성 관련 사항
- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 취업지원대상자 限
- 보훈대상 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 限
- 다문화가족 : 다문화가족지원법에 정한 자
- 탈북민 : 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 정한 자
- 고졸제한 : 다음에 해당하는 경우에만 지원 가능
1) 최종학력이 고등학교 졸업인 자(고등학교 검정고시 합격자 포함)
2) 대학교(전문대학 포함)의 중퇴자 및 재학·휴학자는 지원 가능하나, 아래의 경우에는 지원이 불가합니다.
가. 졸업자 또는 졸업학년 재학·휴학생인자3) 병역 : 병역을 기피한 사실이 없는 자(군필자, 군미필자 모두 지원가능)
나. 재학·휴학생의 경우에도 별도 수업 없이 졸업이 가능한 자(졸업예정자,유예자, 수료자 등) → 향후 지원 불가한 학력사항이 발견시에는 합격취소 및 직권면직 처리함.
- 경력단절여성 : 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 정한 자
* 임신·출산·육아 등으로 공고일 기준 6개월 이상 경력이 단절된 여성(현재 무직) - 기타
- 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함
- 입사지원서 작성 시, 개인인적사항(성명, 생년월일 등) 지원자 불일치 또는 자격사항 입력 오기재에 따른 정보불일치 시 불합격 처리
- 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 불가
※ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상(금품 등)의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는 입사이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리
- 당사 전국 사업장 소재지에서 근무 가능한 자
* 근무지역 : 수서, 동탄
- 교대근무가 가능한 자, 단 장애인 분야 교대근무 제외
3. 채용 조건
▪ 채용조건
- 세부사항
| 구분 | 체험형 청년인턴 | 장애인 |
|---|---|---|
| 고용형태 | 계약직(정규직 전환 불가) | |
| 임금수준 | 183만원 | |
| 근무형태 | 교대근무 | 일근 |
| 계약기간 | 5개월 | |
| 복리후생 | 4대보험 가입(고용·산재, 국민연금, 건강보험) | |
| 기타사항 | 인턴기간 100%이수 시 수료증 발급 | |
▪ 근무형태
- 교대근무(체험형 청년인턴)
- 3인 1조로 3개조 구성(9명)
- 오전(1일차) → 오후(2일차) → 휴일(3일차) 형태로 순환근무
| 구분 | 3조 2교대 | 시업 | 종업 | 근무시간 | 휴게시간 | 월근로시간 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1일차 | 오전 | 8시 | 17시 | 8h | 1h | 165h |
| 2일차 | 오후 | 12시 | 21시 | 8h | 1h | |
| 3일차 | 휴일 | - | - | - | - |
* 교대근무 시 사전휴일 대체로 인해 별도의 휴일근로수당 발생하지 않음
- 근무패턴(예시)
| 구분 | 1일차 | 2일차 | 3일차 | 4일차 | 5일차 | 6일차 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A조 | 오전 | 오후 | 휴일 | 오전 | 오후 | 휴일 |
| B조 | 오후 | 휴일 | 오전 | 오후 | 휴일 | 오전 |
| C조 | 휴일 | 오전 | 오후 | 휴일 | 오전 | 오후 |
4. 채용절차
▪ 채용전형 세부사항
- (채용방식) 공개채용
* 정부 가이드라인에 따른 단계별 블라인드 채용
| 지원서 접수 | → | (1차) 서류전형 | → | (2차)면접전형 | → | 최종합격 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| • 자기소개서 • 분야별 응시자격 충족 여부 |
• 면접위원 평가 | • 신체검사 및 신원조회 |
- (채용일정) 채용상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형 단계별 합격자에 한해 개별 통보
| 서류접수 | 서류전형 | 면접전형 | 최종합격자 발표 | 입사 예정일 |
|---|---|---|---|---|
| 11. 5.(목) ~ 11. 20.(금) |
11. 26.(목) | 12. 1.(화) | 12. 11.(금) | 12. 14.(월) |
- (채용공고) SR 홈페이지(http://www.srail.or.kr) 및 알리오(www.alio.go.kr)
* 공고 및 접수기간 : 2020. 11. 5.(목) ~ 2020. 11. 20.(금) - (접수방법) 입사지원서를 다운받아 작성 후 우편접수 또는 전자메일
* 채용담당자 메일주소 : mj.kong@srail.or.kr ☏ 02-6484-4752(채용 관련 문의)
* 코로나19로 인하여 방문접수 불가
* 단, 우편접수 및 전자메일은 마감당일 18:00시까지 도착 시 유효, 이후 도착하는 지원서는 접수불가하오니 주의하시기 바랍니다.
① 서류전형
| 자기소개서 | 가점비율 | 채용우대 | 비고 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | 과락 | 어학 | 자격증 | ||
| 100점 | 40점 미만 | 2% | 2~5% | 취업지원대상자 및 장애인 | |
※ 취업지원대상자 : 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에서 정한 가점 부가
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따라 만점의 5%∼10% 부가
※ 장애인 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 내부방침에 따라 가점 부가(최대 5점)
* 장애인 채용분야의 경우 별도의 장애인 채용우대 제외
- (전형대상) 응시자격을 충족한 지원자
- (합격자 선정) 자격요건을 만족하는 지원자 중 자기소개서, 어학, 자격증 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용분야별 선발인원의 3배수 선발
※ 지원자 수가 3배수 미만인 경우 자기소개서 점수 40점 이상자 전원 면접 시행
※ 동점자 처리기준 : 동점자 전원 면접 시행 - (과락기준) 자기소개서 평가점수를 평균하여 40점 미만
② 면접전형
| 배점 | 과락 | 평가방식 | 평가내용 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 100점 | 40점 미만 | 면접위원 평가 | 품성, 태도, 직무능력, 직무적합 등 | 취업지원대상자 및 장애인 우대 |
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따라 만점의 5% ~ 10% 부가
※ 장애인 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 및 내부방침에 따라 가점 부가(최대 5점)
* 장애인 채용분야의 경우 별도의 장애인 채용우대 제외
- (전형대상) 서류전형 합격자
- (합격자 선정) 면접전형 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자 순으로 채용분야별 선발인원의 1배수 선발
※ 동점자 처리기준
- 체험형 청년인턴 : ➀ 취업지원대상자 > ② 장애인 등록자 > ③ 서류평가 점수
- 장애인 전형 : ➀ 취업지원대상자 > ② 서류평가 점수 - (과락기준) 평가위원 수를 100점으로 환산하여 평균 점수 40점 미만
③ 최종합격
- (합격자 발표) SR 홈페이지에 최종합격자 명단 공고
* 지원자에게 개별 SMS를 전송하여 SR홈페이지에서 합격자 확인 안내
※ 동점자 처리기준
- 체험형 청년인턴 분야 : ① 취업지원대상자 > ② 장애인 등록자 > ③ 면접평가 점수 > ④ 서류평가 점수
- 장애인 전형 : ① 취업지원대상자 > ② 면접평가 점수 > ③ 서류평가 점수 - (입사예정일)
- 2020. 12. 14.(월) - (예비합격자 선정제도 운영)
- 최종합격자의 임용포기, 임용결격 사유발생, 조기퇴직자 발생 등의 경우 차순위자를 예비합격자로 추가 선정
* 단, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음- 운영기간 : 최종합격자 발표 후 2개월까지
- 예비인원 : 모집분야 5명 이내
- 인원선정 : 면접전형점수 100점 만점기준으로 평균 60점 이상자 중 고득점자순 - (채용 시 우대제도)
| 구분 | 우대내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 서류전형 및 면접전형 단계별 법률에서 정한 가점 부여 | 첨부9 |
| 장애인 등록자 | 서류전형 및 면접전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 |
* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 따라 만점의 5%∼10% 부가
5. 전형일정
▪ 세부일정
| 단계별 내용 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 지원서 접수 | 2020. 11. 5.(목) ~ 2020. 11. 20.(금) | 공고 15일 이상 |
| 서류전형 | 2020. 11. 24.(화) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2020. 11. 26.(목) | |
| 면접전형 | 2020. 12. 1.(화) | |
| 면접합격자 발표 | 2020. 12. 3.(목) | |
| 신체검사 및 신원조회 | 2020. 12. 3.(목) ∼ 2020. 12. 8.(화) | |
| 최종합격자 발표 | 2020. 12. 11.(금) | |
| 입사 | 2020. 12. 14.(월) | 예정 |
※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지
▪ 합격자 발표(전형별·최종)
- SR 채용홈페이지(https://www.srail.or.kr/main.do) “합격자 발표”란에 공지에 게시(합격자에 한해 개별통지)
6. 입사지원서 접수
▪ 접수기간 : 2020. 11. 5.(목) ~ 2020. 11. 20.(금)
▪ 접수방법
- 우편 접수 및 전자메일(코로나19로 인하여 방문접수 불가)
- 우편접수처 : 서울특별시 강남구 광평로 281번지 효성수서빌딩 8층 (주)SR 인사노무처
- 채용담당 메일주소 : mj.kong@srail.or.kr
- 채용 관련 및 기타 문의(☏02-6484-4752)
7. 제출 서류
① (평가) 입사지원서 [첨부1]
② (평가) 자기소개서 [첨부2]
③ (필수) 개인정보활용 동의서 [첨부6]
④ (필수) 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 관련 체크리스트 [첨부10]
⑤ (필수) 입사지원서 작성 시 해당 증빙자료 제출
* 경력단절여성 등 : 경력증명서 1부, 건강보험자격득실확인서 1부
* 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부
* 다문화가정 : 신분증(외국인 등록증 등) 사본
- 귀화 등의 사유가 있는 경우 : 신분증, 주민등록등본, 기본증면서 상세 각 1부
* 자격증 사본, 장애인등록증 등 증빙 사본 일체
② (평가) 자기소개서 [첨부2]
③ (필수) 개인정보활용 동의서 [첨부6]
④ (필수) 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 관련 체크리스트 [첨부10]
⑤ (필수) 입사지원서 작성 시 해당 증빙자료 제출
* 경력단절여성 등 : 경력증명서 1부, 건강보험자격득실확인서 1부
* 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부
* 다문화가정 : 신분증(외국인 등록증 등) 사본
- 귀화 등의 사유가 있는 경우 : 신분증, 주민등록등본, 기본증면서 상세 각 1부
* 자격증 사본, 장애인등록증 등 증빙 사본 일체
※ 응시자격 요건 상 증빙할 수 있는 자격증 및 경력증명서(경력단절여성 등)를 반드시 제출하여야 함
※ 제출서류의 원본은 면접심사 시 제출
※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출
※ 신체검사서 최종합격자 발표일 전 제출(~ 2020. 12. 3.)
※ 제출서류의 원본은 면접심사 시 제출
※ 학위증과 자격증 등은 경력요건 증명을 위해 필요한 경우 제출
※ 신체검사서 최종합격자 발표일 전 제출(~ 2020. 12. 3.)
▪ 서류 제출 시 주의사항
- 응시자격요건의 경력요건(경력단절여성 등)은 최종시험일(면접시험일) 기준임
- 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔하여 첨부하여야 함
※ 성명, 재직 및 경력증명서의 기관명은 삭제하지 않음
8. 유의사항
1. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)
2. 입사지원서류 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지
3. 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다. (허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소)
4. 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.
5. 취업지원대상자, 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다.
ㅇ 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외
ㅇ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)
ㅇ 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외
ㅇ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)
6. 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다.
7. 채용 시 허들 전형을 적용합니다.(면접전형시 서류전형 결과 미반영)
8. 회사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
9. 채용신체검사 불합격 기준
ㅇ 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 공무원 신체검사규정을 준용합니다.
ㅇ 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 공무원 신체검사규정을 준용합니다.
| 모집분야 | 불합격 신체조건 | 비고 |
|---|---|---|
| 공통 | - 공무원채용신체검사규정 “별표” 불합격판정기준 참고 |
9. 기타사항
1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
2. 각종 증빙서류는 면접전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내
3. 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.
4. 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.
5. 면접전형 합격자의 신체검사․신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
6. 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
7. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부5] 양식에 따라 작성하여 “mj.kong@srail.or.kr”로 제출바랍니다.
※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터 ~ 15일까지(단, 업무시간내 9:00 ~ 18:00기준)
※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터 ~ 15일까지(단, 업무시간내 9:00 ~ 18:00기준)
8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부7]
9. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
10. 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공되지 않습니다.
▪ 채용 청탁 금지안내
- 우리 회사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고(www.epeople.go.kr) 또는 국민권익위 공공기관 채용비리 신고센터(www.acrc.go.kr)를 통해 신고바랍니다.
※ ㈜에스알 채용비리신고센터((주)에스알 감사실, ☎02-6484-4131, ethical@srail.or.kr)
10. 코로나-19에 따른 채용대응 조치
▪ 코로나-19 감염 대비 비대면 평가 방식 및 대면평가를 상황에 따라 별도로 진행 할 수 있음
▪ 코로나-19 관련 지원자 조치사항
- 코로나-19대비, 필기전형 및 실무 및 심층면접 시 감염병 예방절차 시행예정
- 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후, 입실 - 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
- 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는자
- 환자 및 감염병 의심자 등 격리 대상자
- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자 - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음
* 시험장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃이상일 경우 등 응시제한 됨 - 코로나-19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의
- 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등은 변경가능
