2021년 위촉연구원(계약직) 채용공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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접수기간 | 2021-04-15 09시 ~ 2021-04-30 18시 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
진행상태 | 우편 접수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
주식회사 에스알 2021년
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모집분야 | 채용예정 인원(명) |
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철도차량 스마트 유지보수 개발 위촉연구원 | 1명 |
철도 차량부품 개발 위촉연구원 | 1명 |
합계 | 2명 |
모집분야 | 주요업무 및 기간 |
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차축베어링 유지보수 관리 전략 연구 |
∙ 연구기간 : 2019. 4. ~ 2023. 12. ∙ 주요업무 : - 철도차량 차축 베어링 유지보수 관리에 관한 업무 - 차축 베어링 성능시험 방안 구축에 관한 업무 - 연구개발 성과에 관한 업무. |
반 능동형 팬터그래프 개발 |
∙ 연구기간 : 2021. 4. ~ 2024. 12. ∙ 주요업무 : - 반능동형 팬터그래프 요구사항에 관한 업무 - 팬터그래프 성능시험 방안 구축에 관한 업무 - 연구개발 성과에 관한 업무. |
▪ 필수요건
구분 | 주요내용 |
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연령 | ∙ 제한없음(단, 공고일 기준 만 60세 미만인 자) |
성별 | ∙ 제한없음 |
병역 | ∙ 남성의 경우 병역필 또는 면제자(단, 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자 응시 가능) * 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 |
결격사유 | ∙ 주식회사 에스알 인사규정 제8조에 따른 결격사유가 없는 자 ∙ 부패방지 및 국민권익위원회 설치 및 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따라 취업제한 대상자에 해당없는 자 |
기타 | ∙ 장애인 : 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 에 따른 취업지원대상자 ∙ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함 ∙ 입사지원서 작성 시, 개인인적사항(성명, 생년월일 등)과 지원자가 불일치하거나 자격사항 입력 오 기재에 따른 정보 불일치 시 불합격 처리 ∙ 타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 지원 제한 * 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 또는 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 자는 입사 이후에도 채용을 취소함 ∙ 근무형태 : 본사 일근 근무가 가능한 자 ∙ 입사 일로부터 즉시 근무 가능한 자 ※ 회사 경영 환경변화 또는 모집 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 |
▪ 자격요건
모집분야 | 주요내용 |
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차축베어링 유지보수 관리 전략 연구 |
∙ 다음 중 어느하나를 만족하는 자 1)관련학과 석사학위 이상 취득한 자 * (관련학과) 공학계열학과(전기, 기계, 철도시스템, 철도전기, 철도기계 등) 전 분야 2)관련학과 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 경력이 있는자 * (관련학과) 공학계열학과(전기, 기계, 철도시스템, 철도전기, 철도기계 등) 전 분야 ※ 우대사항 : 국가철도 R&D 관련 경력자 |
반 능동형 팬터그래프 개발 |
직급 | ∙ 6급 상당 |
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근로기간 | ∙ 1년(채용일부터 과제별 연구기간 만료일) -1년 재직후, 성과평가에 따라 연장가능 |
보수·복리후생 | ∙ 연 임금수준 : 年 약 31,000천원(4대보험과 퇴직급여충당금의 본인 및 기관부담분 포함 등 포함) ∙ 4대보험 가입 및 근로기준법에 의한 연차휴가 부여 |
근무지 | ∙ 본사 -단, 근무지는 회사사정에 따라 전국으로 변경 될 수 있음 |
▪ 전형 절차별 세부사항
지원서 접수 | → | (1차)서류전형 | → | (2차)면접전형 | → | 최종합격 |
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• 자기소개서 • 응시자격 충족 여부 |
• 심층면접 | • 신체검사 • 결격사유 조회 |
유형 | 구분 | 적용전형 | 부여가점 | 비고 | |
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서류 | 면접 | ||||
정책(가점) | 장애인고용 촉진법 상 장애인 | ㅇ | ㅇ | 5% | - |
자격(가점) | 공통자격증 | ㅇ | x | 2 ~ 5% | 합산 최고 10% 이내 |
직무자격증 | ㅇ | x | 2 ~ 5% | ||
외국어분야 | ㅇ | x | 2% |
자기소개서 | 가점비율 | 채용우대 | 비고 | |||
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자기소개서 | 직무수행계획서 | 과락 | 어학 | 자격증 | ||
50점 | 50점 | 40점 미만 | 2% | 2~5% | 장애인 | - |
구분 | 평가내용 |
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심층 면접 | 직무를 수행하는데 필요한 실무 역량평가 및 SR인으로서의 자세, 열정, 직무능력, 인성 및 조직적합도 등 평가 |
심층면접 | 채용우대 | 비고 | |
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배점 | 과락 | ||
100점 | 60점 미만 | 장애인 | - |
구분 | 우대내용 |
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장애인 등록자 | 서류전형 및 면접전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 |
단계별 내용 | 일정 | 비고 |
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채용공고 및 지원서 접수 | 4. 15.(목) ~ 4. 30.(금) | |
서류전형 합격자 발표 | 5. 10.(월) | |
면접전형(심층면접) | 5. 13.(목) | |
면접합격자 발표 | 5. 17.(월) | |
신체검사 및 신원조회 | 5. 17.(월) ~ 5. 20.(목) | |
최종합격자 발표 | 5. 28.(금) | |
입사 | 6. 1.(화) |
▪ 합격자(전형별 최종) 발표
▪ 접수기간 : 2021. 4. 15.(목) ~ 2021. 4. 30.(금)
▪ 접수방법 : 우편(등기)접수
▪ (평가) 지원서 <첨부1>
▪ (평가) 자기소개서 <첨부2>
▪ (평가) 직무수행계획서 <첨부3>
▪ (필수) 개인정보활용 동의서 <첨부4>
▪ (필수) 경력증명서 1부(자격요건에 해당하는 모든 경력을 제출할 것), 건강보험 자격득실확인서 1부(경력증명서상 회사 및 기간 확인용)
※ 반드시 경력증명서와 건강보험확인서를 동시에 제출하며, 국민연금증명서로 대체 불가
▪ (필수) 입사지원서 작성 시 해당 증빙자료 제출
▪ 서류 제출 시 주의사항
1. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다. (입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)
2. 입사지원서류 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지
3. 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다. (허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소)
4. 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.
5. 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다.
∙ 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외
∙ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)
6. 각 전형 시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다.
7. 채용 시 허들 전형을 적용합니다.(면접전형시 서류전형 결과 미반영)
8. 회사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
9. 채용신체검사 불합격 기준
* 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 공무원 신체검사규정을 준용합니다.
모집분야 | 불합격 신체조건 | 비고 |
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공통 | - 공무원채용신체검사규정 “별표” 불합격판정기준 참고 |
1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
2. 각종 증빙서류는 면접전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내
3. 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.
4. 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.
5. 면접전형 합격자의 신체검사․신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
6. 채용분야별 적격자가 없다고 판단될때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
7. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부6] 양식에 따라 작성하여 “mj.kong@srail.or.kr”로 제출바랍니다.
※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터∼15일까지(단, 업무시간내 9:00~18:00기준)
8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부7]
9. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
10. 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공되지 않습니다.
▪ 채용 청탁 금지안내
▪ 코로나19 감염 대비 비대면 평가 방식 및 대면평가를 상황에 따라 별도로 진행 할 수 있음
▪ 코로나19 관련 지원자 조치사항