2022년 계약직 입환기장, 보건관리자(육아휴직 대체) 및 인턴 공개채용 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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접수기간 | 2022-06-08 12시 ~ 2022-06-22 18시 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
진행상태 | 우편접수 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
첨부파일 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
주식회사 에스알 계약직 입환기장,
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구분 | 채용분야 | 채용인원 | 업무 |
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합계 | 14명 | ||
계약직 | • 입환기장(5급 상당) * 근무지 : 부산 |
1명 | - 역차량기지 구내 차량입환 업무 - 고속차량 입출고, 회송, 시운전 등 * 만60세 ~ 만63세 |
• 보건관리자(6급 상당) * 근무지 : 수서 * 육아휴직 대체 |
1명 | - 보건관리계획·교육 및 건강검진·증진프로그램 운영 - 산업안전보건법 시행령 제22조의 업무 |
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체험형 인턴 * 근무지 : 수서, 동탄 |
• 취업지원 인턴 * 국민취업지원제도 일경험프로그램 참여자 |
1명 | - 시각 디자인업(73203) 지원 |
1명 | - 서적, 잡지 및 기타 인쇄물 출판업(581) | ||
1명 | - 영화, 비디오물 제작업(5911) 지원 | ||
• 취업지원 인턴 * 한국여성과학기술재단「R&D 리턴십 프로그램」 참여자 |
1명 | - 국가 R&D사업 업무지원 | |
• 장애인 인턴 * 장애인고용촉진 및 직업재활법에 정한 자이며 한국장애인고용공단 서울동부지사 추천자 |
6명 | - 전용역 주변 환경 정리, 사무보조 - 고객안내 등 |
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2명 | - 네일 케어 |
▪ 채용방법 : 채용 분야별 자격요건 충족자 대상 공개채용
※ 정부 가이드라인에 따른 단계별 블라인드 채용
지원서 접수 | → | (1차)서류전형 | → | (2차)면접전형 | → | 최종합격 |
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• 자기소개서(보건관리자 직무수행계획) • 응시자격 충족 여부 |
• 인성면접(직무적합) | • 신체검사 • 결격사유 조회 |
채용공고 | 서류전형 | 면접전형 | 최종합격자 발표 | 입사 예정일 |
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’’22. 6. 8.〜6. 22. | 6. 24. | 6. 29. | 7. 7. | 7. 8. |
구분 | 접수방법 | 비 고 | |
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입환기장 | • SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 SR 주소로 직접 우편접수 |
채용공고 마감일 18시 도착분 까지 유효 | |
보건관리자 | • SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 SR 주소로 직접 우편접수 |
채용공고 마감일 18시 도착분 까지 유효 | |
취업지원 인턴 |
일경험 프로그램 |
• SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 담당자 [㈜스카우트] 제출 |
일경험프로그램 담당자(02-2138-2069) |
R&D 리턴십 프로그램 |
• SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 SR 메일접수(지원자격 확인 必) |
채용공고 마감일 18시 도착분 까지 유효 (chanho.kwon@srail.or.kr) | |
장애인 인턴 | • SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 장애인고용공단 서울동부지사 제출 |
sh.lee@kead.or.kr(02-2146-3537) |
전형단계 | 평가내용 | 배점 | 선발배수 |
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서류전형 | • 분야별 응시자격 충족 여부 • 자기소개서(보건관리자 직무수행계획) |
- 100 |
5배수 |
면접전형 | • 심층면접 또는 인성면접 | 100 | 1배수 |
신체검사 등 결격사유 | 적 / 부 | - |
유형 | 구분 | 적용전형 | 부여가점 | 비고 | |
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서류 | 면접 | ||||
법정(가점) | 취업지원대상자 (국가유공자법 31조) |
O | O | 5% ~ 10% | 관계법령 의거 높은 가점 한가지 부여
(채용인원 4명 미만인 채용분야는 제외) |
정책(가점) | 장애인고용 촉진법 상 장애인 |
O | O | 5% | 장애인 분야 제외 |
자격(가점) | 공통자격증 | O | X | 2% ~ 5% | 합산 최고 10% 이내 |
직무자격증 | O | X | 2% ~ 5% | ||
외국어분야 | O | X | 2% |
계 | 서류평가내용(100점) | 가산점(a) 해당자 | |
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자격증/외국어 | 법정/정책 | ||
100점 + 가산점(a) | 자기소개서 (보건관리자 직무계획포함) |
최대 10% | -취업지원(채용인원 4명 미만 채용분야 제외) -장애인(장애인 분야는 제외) |
구분 | 평가사항 |
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면접심사 (100점) |
입환기장·보건관리자 - 심층면접 ‣ 직무를 수행하는데 필요한 실무 역량평가 및 SR인으로서의 자세, 열정, 직무능력, 인성 및 조직적합도 등 평가 |
인성면접 - SR인으로서의 자세, 열정, 직무능력, 인성 및 조직적합도 등 평 |
계 = (가)+(a) | 인성면접(가) | 가산점(a) 해당자 |
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100점 + 가산점(a) | 100점 | 취업지원(채용인원 4명 미만 채용분야 제외) -장애인(장애인 분야는 제외) |
구분 | 입환기장 | 보건관리자 | 인 턴 | 인 턴(장애인 네일케어) |
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고용형태 | 계약직 | 계약직 | 계약직 | 계약직 |
직급 | 5급 상당 | 6급 상당 | 인턴 | 인턴 |
계약기간 | 1년 근무성적에 따라 재계약(만 63세 까지) |
1년 (’22. 7. 8. ~ ’23. 7. 7.) |
6개월 (’22. 7. 8. ~ ’23. 1. 7.) |
6개월 근무성적에 따라 재계약(최대 2년간) |
보수 | 월 342만원 내외 (명절·하계 상여별도) |
월 274만원 내외 (명절·하계 상여별도) |
월 192만원 | 월 250만원 |
복리후생 | 사규에 따름 | 사규에 따름 | 4대보험 가입 | 4대보험 가입 |
기타사항 | 경영평가결과에 따라 성과급 지급 | 경영평가결과에 따라 성과급 지급 | 인턴기간 이수 시 수료증 발급 | 인턴기간 이수 시 수료증 발급 |
단계별 내용 | 일정 | 비고 |
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채용공고 및 지원서 접수 | 2022. 6. 8.(수) 〜 6. 22.(수) | 15일 이상 공고 |
서류전형 평가 | 2022. 6. 24.(금) | |
서류전형 합격자 발표 | 2022. 6. 27.(월) | 합격자 제출서류 징구 |
면접전형 평가 | 2022. 6. 29.(수) | |
면접합격자 발표 | 2022. 7. 1.(금) | |
신체검사 및 신원조회 | 2022. 7. 1.(금) 〜 7. 7.(목) | |
최종합격자 발표 | 2022. 7. 7.(목) | |
입사 | 2022. 7. 8.(금) | 예정 |
▪ 합격자 발표(전형별·최종)
구분 | 접수방법 | 비 고 | |
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입환기장 | • SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 SR 주소로 직접 우편접수 |
채용공고 마감일 18시 도착분 까지 유효 | |
보건관리자 | • SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 SR 주소로 직접 우편접수 |
채용공고 마감일 18시 도착분 까지 유효 | |
취업지원 인턴 |
일경험 프로그램 |
• SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 담당자 [㈜스카우트] 제출 |
일경험프로그램 담당자(02-2138-2069) |
R&D 리턴십 프로그램 |
• SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 SR 메일접수(지원자격 확인 必) |
채용공고 마감일 18시 도착분 까지 유효 (chanho.kwon@srail.or.kr) | |
장애인 인턴 | • SR 홈페이지 입사지원서 다운로드 장애인고용공단 서울동부지사 제출 |
sh.lee@kead.or.kr(02-2146-3537) |
① (평가) 지원서 [첨부1]
② (평가) 자기소개서(보건관리자 직무수행계획서 포함) [첨부2]
③ (필수) 개인정보활용 동의서 [첨부6]
④ (필수) 부패방지권익위법상 비위면직등 취업제한 관련 체크리스트 [첨부10]
⑤ (필수) 서류전형 합격자 대상 해당 증빙자료 제출
* 자격증(네일케어 포함) 사본, 장애인등록증 등 증빙 사본 일체
1. 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는『부정청탁금지법』등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 全공공기관 채용시험에 응시자격이 제한됩니다.(입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용)
2. 입사지원서류 작성 시 직·간접적으로 출신학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항 관련 내용 일체 기재 금지
3. 입사지원서류 작성 시 기재착오, 내용누락으로 인한 불이익(불합격, 손해)은 지원자 본인의 책임이므로 유의하여 작성하시기 바랍니다. (허위내용 또는 임용 결격사유 발생 시 언제든지 합격 또는 임용 취소)
4. 입사지원서류 작성 관련 타인과 중복되는 사항이 발견되거나 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 모두 부정행위로 간주하여 불합격 처리합니다.
5. 취업지원대상자, 장애인등록자의 경우 관련법령 및 내부방침에 의해 가점 부여합니다.
∙ 단, 진행단계별․과목별 부적격(탈락) 해당 시 적용 제외
∙ 입사지원 시 정보입력자에 한하여 가점 인정(향후 원본제출시 입력자료와 대조하여 허위사실이 발견될 경우 불합격 처리)
6. 각 전형시 신분증(주민등록증, 유효기간 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록 발급신청서에 한함) 및 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증(학생증, 자격증 등)으로는 응시할 수 없습니다.
7. 채용 시 허들 전형을 적용합니다.(면접전형시 서류전형 결과 미반영)
8. 회사경영 환경변화 또는 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
9. 정부 가이드라인에 따라 단계별 블라인드 채용을 원칙으로 하되 자격요건 및 신분확인 등이 필요한 정보는 제한적으로 수집 가능
* 단, 전형별 평가위원에게는 블라인드 자료로만 제공
10. 채용신체검사 불합격 기준
* 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 공무원 신체검사규정을 준용합니다. 다만, 2022년 건강검진 결과로 신체검사 대체 가능
모집분야 | 불합격 신체조건 | 비고 |
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공통 | - 공무원채용신체검사규정 “별표” 불합격판정기준 참고 |
1. 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
2. 각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한해 제출받을 예정이며 추후 세부 안내
3. 당사 사정에 따라 일정 등은 변경될 수 있습니다.
4. 전형단계별 합격자 발표 및 공지사항은 채용 홈페이지에 공고합니다.
5. 면접전형 합격자의 신체검사․신원조회 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자(차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있으며, 예비합격자 명단은 면접전형 합격자 발표 시 별도 공지 예정입니다.
6. 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
7. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [첨부5] 양식에 따라 작성하여 “chanho.kwon@srail.or.kr”로 제출바랍니다.
※ 신청기한 : 최종합격자 발표일로부터∼15일까지(단, 업무시간내 9:00 ∼ 18:00기준)
8. 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간)은 미리 확인하시기 바랍니다.[첨부7]
9. 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고 기타 의문사항은 당사 채용 홈페이지의 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.
10. 블라인드 채용 가이드 라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공되지 않습니다.
▪ 채용 청탁 금지안내
▪ 코로나19 관련 지원자 조치 및 안내사항