7월 안전점검의 날 맞아 … 동탄역 및 율현터널 수직대피구 점검 ㈜SR(사장 이승호)은 4일(수) ‘7월 안전점검의 날’을 맞아 SRT 동탄역 풍수해 취약시설물 및 율현터널 수직대피구 현장을 점검했다. 최덕율 영업본부장 등 안전점검단은 태풍, 집중호우 등 여름철 풍수해를 대비해 동탄역 피난계단, 지하주차장 입구 등 수해취약시설 전반을 점검했으며, 율현터널 수직구 내 고객대피와 비상물품 등의 준비 상태도 확인했다.

총 62명 블라인드 채용 … 7.13.(금)까지 온라인 접수 ㈜SR(사장 이승호)은 2018년 하반기 경력 및 신입사원 62명을 블라인드 전형방식으로 공개 채용한다. 신입직은 사무·객실장·역무 등의 업무를 담당하는 사무영업 26명, 디자인(1명), 차량관리(6명), 건축(1명), 전기(1명) 등 총 35명, 경력직은 기획, 세무, 정보화, 언론홍보 등 16개 분야에 3~6급 27명을 선발한다. SR은 이번 공채에서 정부의 청년 일자리 만들기 정책에 적극 호응해 선발인원을 당초 예정 인원보다 늘렸다. 특히 채용과정에서 사진, 학력, 가족관계, 출신지 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 없앴으며, 직무관련 자격․교육․경험 등 직무 필수요소 중심의 블라인드 전형방식을 적용한다. 지원서 접수기간은 7월 6일(금)부터 7월 13일(금)까지이며, 채용 직종․직무, 전형 방법 및 채용일정, 채용 후 처우 등 자세한 사항은 29일(금)부터 SR 홈페이지(www.srail.co.kr) 인재채용-채용공고에서 확인할 수 있다. 한편 SR 은 지난 1월부터 ‘인사혁신 TF’를 구성하고 채용프로세스 전면 개편 및 비위행위 근절방안 마련 등 투명하고 공정한 채용을 위해 제도를 전면 개선했다. 이에 따라 채용 전 과정을 블라인드화하고, 면접 시 외부 전문가가 50%이상 참여하며, 채용비리를 저지른 임직원은 바로 퇴출하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 도입했다. 이승호 SR 사장은 “SR의 경영방침인 신뢰․상생․혁신․미래 경영에 동참할 창의적이고 열정적인 인재가 많이 지원하길 바란다”며, “투명하고, 공정한 채용을 통해 철도 산업의 경쟁력을 높이고, 대한민국 철도의 미래를 이끌어갈 인재들을 선발하겠다”고 말했다.

㈜SR(사장 이승호)은 신임 영업본부장에 전 코레일 물류본부장을 지낸 최덕율 본부장을 21일(목) 임명했다. 최 본부장은 광주송원고와 전남대를 졸업 후 고려대 행정대학원에서 정책학을 전공했으며, 한국철도공사에서 기획조정실장, 전북본부장, 부산경남본부장, 물류본부장 등을 역임했다

6.28. SRT 이용객 628명에게 추첨을 통해 50% 할인쿠폰 제공 ㈜SR(사장 이승호)은 28일(목) 우리나라 철도국 창설일인 6월 28일로 변경 된 철도의 날을 기념하여 고객 사은행사를 한다. 철도의 날 당일 SRT를 이용한 SR회원을 대상으로 하며, 50% 운임할인쿠폰을 추첨을 통해 628명에게 지급한다. 철도의 날 고객 사은행사 당첨자는 7월 10일(화) 15시 이후 SR 홈페이지(etk.srail.co.kr)에서 발표하며, 쿠폰은 별도공지 후 지급 예정이며, 자세한 사항은 SR 홈페이지에서 확인할 수 있다. 이승호 SR 사장은 “2018년 변경 된 철도의 날은 일제의 잔재에서 벗어나 새로운 출발, 새로운 역사를 기념하는 날이다”며, “이번 사은행사를 통해 온 국민과 함께할 수 있는 기념일이 되기 바란다”고 말했다.