※ 사진의 저작권은 SR에 있습니다. 상업적 사용은 별도의 허가를 받아야 합니다.
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비상임이사 초청 갑질·성희롱 예방 교육
SR, 비상임이사 초청 갑질·성희롱 예방 교육
임원과 부서장 등 사내 관리자 대상 인권의식 제고…여직원 간담회도
SRT 운영사 에스알(대표이사 이종국)은 27일(목) 임직원 인권의식 제고와 상호 존중하는 조직문화 형성을 위해 비상임이사와 함께하는 갑질·성희롱 예방교육과 간담회를 열었다.
이날 교육은 서울여성노동자회 고문변호사로 직장 내 양성평등을 위해 힘쓰고 있는 조수진 에스알 비상임이사가 강사로 나서 ‘조직 내 주요 의사결정권자로서 공정한 조직문화 형성 만들기’ 주제로 교육에 나섰다.
조수진 비상임이사는 임원과 부서장 등을 대상으로 직장 내 갑질 및 성희롱 관련 사례 소개를 통해 궁금증을 해소하고 관리직의 인권의식 중요성을 강조했다.
교육 후에는 비상임이사와 함께하는 여직원 간담회를 열어 업무에 대한 고충을 상담하고 애로사항을 청취하는 자리를 마련했다. 성 비위행위 예방 및 대처방법과 갑질문화 근절 방안을 함께 고민하고, 일·생활 균형 방안 모색과 즐겁게 일할 수 있는 직장생활 방법에 대해 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다.
이종국 에스알 대표이사는 “관리자 위력에 의해 발생할 수 있는 직작 내 갑질·성희롱에 대한 경각심을 깨우고 인권의식을 높이는 시간이 됐길 바란다.”라며, “잘못된 관습은 바로잡고 상호 존중하는 조직문화가 정착될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다.”라고 말했다.
2023-03-20
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부패사고 Zero 달성 위한 직무청렴계약 체결
SR, 부패사고 'Zero' 달성 위한 직무청렴계약 체결
대표이사와 임원간 계약에서 1급 이상 간부직원까지 대상 확대
SRT 운영사 에스알(대표이사 이종국)은 26일(수) 공정하고 투명한 조직문화를 구축해 국민에게 신뢰와 사랑받는 공기업으로 자리매김하기 위해 대표이사와 1급 이상 간부직원간 ‘직무청렴계약’을 체결했다.
에스알은 최근 공공기관 윤리경영에 대한 국민의 높아진 관심과 기대에 적극 부응하기 위해 이종국 대표이사와 임원간 체결한 직무청렴계약 대상을 이날 1급 이상 간부직원까지 확대했다.
이번 직무청렴계약을 체결한 간부직원에게는 임원과 같은 높은 수준의 청렴·도덕성 및 건전한 윤리의식을 요구하기 위해 △관계법령과 사규에서 정한 직무상 청렴의무와 책임 준수에 대한 의무 △청렴의무 위반 시 인사·보수상 제재 △위반행위로 발생한 손해에 대한 배상의 의무 등 임원에 준한 책임을 부여했다.
이종국 에스알 대표이사는 “이번 간부직원과 직무청렴계약 체결을 통해 투명하고 공정한 조직문화 구축 의지를 다지고, 부패사고 Zero 달성을 통해 국민에게 신뢰와 사랑받는 공기업으로 도약하자.”라고 당부했다.
2023-03-20
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SR 법인카드는 클린카드로 운영 중
SR, 법인카드는 클린카드로 운영 중
유흥․레저 업종 사용 불가 … 사적 사용 엄격 제한
SRT 운영사 SR은 쿠키뉴스 10월 10일(월)(20:14)자, 「‘경영악화에도 ’회식은 한우로‘...SR, ’법카 쪼개기 결제‘․사적지출 빈번」 관련
SR 법인카드는 유흥․레저 업종 사용이 불가한 클린카드로 운영하고 있으며, ‘사적지출 빈번’이라는 제목은 전혀 사실과 다르며, 사적 사용을 엄격히 제한하고 있다고 설명했습니다.
쿠키뉴스 보도 및 사실 관계 해명
○ 쿠키뉴스 보도 : 에스알 임직원은 … 중략 … 법인카드로 맛집 탐방에 나서는가 하면 공용카드를 사적용도에 가깝게 사용하는 사례도 여럿 적발됐다. … 중략 … 지난 6월 9일 광주광역시 한 식당에서 한 번에 268만원이 결제됐으며, 이에 앞선 지난 5월에는 강남 한 오리고기 전문점 B 식당에서 142만원 단일 결제되기도 했다.”
= 사실관계 해명 : 광주광역시 식당은 광주승무센터 직원 70명이 체육대회를 실시하고 장소 사용료와 식대 268만원을 지급한 것입니다.
강남 오리고기 전문점 142만원은 영업본부 전체 구성원 워크숍 후 42명이 참여한 회식입니다. 코로나19로 인한 사회적 거리두기가 완화되면서 진행된 전체 부서활동으로 이는 맛집 탐방과는 전혀 관계가 없습니다. <증빙 사진 1>
○ 쿠키뉴스 보도 : “높은 결제 비용이 행여 문제가 될까 싶어 법인카드 여러 장으로 나눠 결제하는 눈속임 형태도 드러났다. … 중략 … 에스알 명의 법인카드 2장으로 총 다섯 차례에 걸쳐 상당한 시차를 두고 결제하는 방식으로”
= 사실관계 해명 : 해당 식당은 고기 구매와 상차림비를 따로 계산하는 정육식당이며, 이날 2개 부서가 같은 장소에서 회식을 하면서 카드가 2개 사용됐습니다. 나눠서 결제한 것은 식당의 결제 구조 때문이지 눈속임을 위한 것이 아닙니다. <증빙 사진 2>
○ 쿠키뉴스 보도 : “공용 법인카드로 결제하는 게 맞는지 의문이 드는 거래 내역이 다수 확인됐다. 안경 전문점부터 보청기 등을 취급하는 의료기 판매점 … 중략 … 사적인 용도로 쓰였을 거라는 합리적 의심에 무게의 추가 더 기우는 게 사실이다. … 중략 … 특히 수서역 인근에 있는 실내 골프 시설 운영업체에서 결제된 내역도 해당 자료에서 다수 확인됐다.”
= 사실관계 해명 : 안경 전문점에서 구입한 내역은 기장용 선그라스, 보안경 등 안전을 위한 필수 보호구이며, 의료기 판매점은 코로나19 상황에서 자가진단키트와 방역위생용품을 구입한 건입니다.
골프시설 운영업체에서 결제된 내역은 2021년 8월까지 SR 본사가 입주했던 건물의 주차권 영수증으로 건물 관리 업체의 사업영역에 골프 시설이 있을 뿐입니다. 사적인 용도로 사용된 합리적 의심이 있다는 것은 사실과 다릅니다. <증빙 사진 3>
○ 쿠키뉴스 보도 : “다수 공기업은 사적 용도성이 뚜렷한 업종에 대해서는 법인카드 결제 자체가 되지 않도록 제한하고 있는데 SR은 카드사용에 용도 제한을 두지 않고 있다는 점도 문제제기가 가능하다.”
= 사실관계 해명 : SR은 법인카드를 ‘클린카드’로 운영하고 있으며, 단란주점, 와인바 등 유흥업종 및 기타 주점, 이․미용실, 사우나 등 위생업종, 실내․외 골프장, 노래방 등 레저업종 등 법인카드 사용이 적합하지 않다고 인정하는 업종에 대해서는 사용을 금지하고 있어 쿠키뉴스 보도는 사실과 다릅니다. <증빙 사진 4>
관련 사진 첨부
<증빙 사진 1> 268만원, 142만원 맛집 탐방으로 보도된 실제 행사 사진
△ 광주승무센터 체육대회는 기장, 객실장 등 교번 근무의 특성상 총 70명의 인원이 3일에 걸쳐 체육대회를 진행했으며, 코로나19 사회적 거리 두기 완화 이후 처음으로 영업본부 전체 직원이 참여하는 워크숍 후 회식(42명 참여)을 진행했습니다.
<증빙 사진 2> 나눠 결재한 정육식당의 영업 구조
△ 고기 구매(선 결재)와 상차림비(후 결재)를 따로 계산하는 정육식당에서, 2개 부서가 당일 같은 장소에서 회식을 하면서 카드가 2개 사용됐습니다. 나눠 결재하는 눈속임과는 관계없습니다.
<증빙 사진 3> 의료기기, 골프시설 운영 업체 영수증 실제 사용 내용
△ 안경점, 의료기기 등은 안전운전, 코로나19 등 열차 안전운행과 직원 및 고객의 안전을 위한 필수 방역용품을 구매한 것이며, 골프시설 운영업체에서 결제된 내역은 SR 본사가 2021년 8월까지 입주했던 수서빌딩(서울 강남 광평로 281, 수서동)의 관리회사 주차장 영수증입니다.
<증빙 사진 4> 클린 카드로 운영하는 SR ‘법인카드 관리지침’
△ SR은 법인카드를 ‘클린카드’로 운영하고 있으며, 법인카드 사용이 적합하지 않다고 인정하는 업종에 대해서는 사용을 엄격히 금지하고 있습니다.
2023-03-20
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MZ세대로 구성된 내부견제TF 발족
SR 윤리청렴경영TF 발족…공정·투명한 조직문화 확산
CEO와 MZ세대가 함께 공감과 소통 통해 윤리경영체계 구축
SRT 운영사 에스알(대표이사 이종국)은 공정하고 투명한 조직문화를 구축해 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 자리매김하기 위해 7일(금) 윤리청렴경영 추진단(TF)을 조직하고 첫 회의를 개최했다.
SR 윤리청렴경영TF는 이종국 에스알 대표이사를 단장으로 하고 인사·예산·회계·계약·감사 등 분야별 MZ세대 실무자 12명으로 구성해 공정한 조직문화가 전 임직원으로 확산될 수 있도록 윤리경영 체계를 구축했다. TF는 모든 경영활동이 법규와 규정을 준수하며 투명하게 운영될 수 있도록 필요한 사항을 지원할 계획이다.
이날 TF 회의에서는 △비윤리·부패행위의 원천적 근절을 위한 내부통제 강화 △공익신고 활성화 △비윤리·부패행위자에 대한 처벌강화 등 TF활동의 구체적 추진방향에 대해 논의했다.
이종국 에스알 대표이사는 “최근 공공기관 직원의 각종 불미스런 사건들이 국민들께 실망감을 안겨드리고 있는 가운데, 에스알 임직원은 국민의 사랑에 투명·공정·상식의 국민철도로 보답할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다.”고 밝혔다.
2023-03-20
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규범준수경영시스템 국제표준 인증
SR, 규범준수경영시스템 국제표준 인증
준법경영 정책과 리스크 관리체계 국제수준에 부합
SRT 운영사 에스알(대표이사 이종국)은 한국경영인증원으로부터 규범준수경영시스템 국제표준(ISO37301)을 인증 받았다고 3일(화) 밝혔다.
‘규범준수경영시스템 국제표준(ISO3701)’은 기업의 준법 경영 정책과 리스크 관리체계 등이 국제 수준에 부합하는지 여부를 판단하여 인증하는 제도이다.
에스알은 규범준수경영시스템 국제규격 인증을 위해 △규범준수경영시스템 태스크포스팀(TF) 조직 △규범준수 매뉴얼 및 절차서 마련 △전 임직원의 규범준수 서약 참여 △규범준수 의무사항 식별 및 리스크 평가 등을 추진했다.
한편, 에스알은 지난해 한국감사인대회에서 자랑스러운 감사인상, 최우수기관상을 동시에 수상했으며, 기획재정부로부터 ‘공공기관 윤리경영 모범사례’로 선정되기도 했다.
이종국 에스알 대표이사는 “준법․윤리경영에 대한 높아진 국민들의 기대에 적극 부응하여 믿음과 신뢰의 국민철도SR로 거듭날 수 있도록 최선을 하겠다”라고 밝혔다.
2023-03-20
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임직원 안전·윤리·청렴 지식 퀴즈대회 '골든벨' 개최
SR, 골든벨 개최…임직원 안전·윤리·청렴 지식 겨뤄
법령·사규 및 사회적 이슈사항 관련 임직원 퀴즈 대회 열어
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)은 29일(수) 협력사 직원 포함 임직원을 대상으로 안전·윤리·인권·청렴 지식을 겨루는 퀴즈대회인 ‘SR 골든벨’을 개최했다.
SR 골든벨은 안전·청렴 등 관련 규정, 상식과 사회적 이슈사항에 관한 퀴즈를 풀며 임직원들의 관심과 의식을 높이기 위해 매년 개최하는 행사로, 직원들에게 큰 호응을 얻고 있다.
이날 열린 SR 골든벨은 더욱 많은 임직원들이 시간·장소 제약 없이 참여할 수 있도록 온라인으로 개최했다. 242명이 참여해 철도안전관리체계, 윤리규정, 인권경영 이행지침 등 퀴즈를 풀며 안전과 윤리 관련 지식을 쌓았다.
SR은 이번 상반기 골든벨 우수자를 선정해 시상하고, 하반기에도 개최해 반기별 우수자를 선발하여 연말 왕중왕전을 개최할 예정이다.
이종국 SR 대표이사는 “SR만의 지속가능한 안전·청렴·윤리문화를 확산하기 위해 앞으로도 다양한 임직원 참여 프로그램을 추진하겠다.”라고 밝혔다.
2023-03-20
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기업윤리의 날 맞아 특별 윤리경영 실천주간
SR, 기업윤리의 날 맞아 특별 윤리경영 실천주간
윤리퀴즈 대회, 청렴한 우리가족 사진展, 대국민 캠페인 등 펼쳐
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)은 기업윤리의 날(6.2.)을 맞아 2일(목)부터 10일(금)까지 특별 윤리경영 실천 주간을 운영한다.
SR은 이 기간 동안 임직원 청렴·윤리의식 고취를 위해 윤리퀴즈 대회, 청렴한 우리가족 사진전 등 다양한 프로그램을 진행한다.
또한 사회적 이슈화가 되고 있는 갑질, 성폭력, 차별 문제를 근절하기 위해 노사가 공동으로 SRT 수서역에서 고객을 대상으로 ‘인권보호·상호존중 대국민 캠페인’ 활동도 펼친다.
SR은 다양한 윤리경영 캠페인을 통하여 국민들의 신뢰를 더욱 공고히 하고, 기관 운영의 공정성과 투명성을 강화하여 ESG 경영 문화 조성의 원년으로 삼을 계획이다.
이종국 SR 대표이사는 “지속적이고 다양한 윤리경영 실천 활동을 통해 조직내부 뿐만 아니라 국민과 사회에도 윤리의식과 인권존중 문화가 확산될 수 있도록 적극 노력하겠다.”라고 밝혔다.
2023-03-20
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임직원 이해충돌방지 실천 서약
SR 임직원, 이해충돌방지 실천 서약
사적이익 추구 금지, 공정하고 청렴한 직무수행 다짐…국민신뢰 확보
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)은 공정하고 청렴한 직무수행을 통한 국민신뢰 확보를 위해 13일(금) ‘이해충돌방지 실천 서약식’을 열었다.
이번 서약식은 19일(목) 시행되는 ‘공직자의 이해충돌 방지법’을 앞두고 임직원의 윤리경영 실천 의지를 다지고 직무수행 시 발생할 수 있는 이해충돌 상황에 효과적으로 대처하기 위해 열렸다.
‘이해충돌방지법’은 공직자가 직무를 수행할 때 사적 이해관계자 신고·회피 등 ‘5가지 신고·제출 의무’와, 직무관련 외부활동 제한 등 ‘5가지 제한·금지 행위’로 구성돼 공정하고 청렴한 직무 수행을 위한 내용을 담고 있다.
한편, SR은 지난 4월 이해충돌방지 규정을 제정했으며 ‘이해충돌방지법’에 대한 이해충돌방지 가이드를 제작해 임직원들에게 배부하고 홈페이지 및 사내게시판을 통해서도 지속적으로 홍보하고 있다.
또한, 이해충돌 자가진단 체크리스트를 마련하고 다양한 교육프로그램을 제작해 임직원 및 협력사 직원까지 법률의 이해도를 향상시키려 노력하고 있다.
이종국 SR 대표이사는 “이번 서약을 통해 임직원이 이해충돌방지법에 대한 이해를 높이는 한편, 윤리경영 체계를 더욱 공고히 하여 국민에게 신뢰받는 국민철도 공기업이 되도록 노력해 달라”라고 당부했다.
2023-03-20
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조직개편 단행을 통한 윤리경영 강화
SR, ‘안전·ESG·고객서비스’ 강화 조직 개편
‘산업안전보건처’, ‘ESG경영처’ 신설 … 대외변화에 능동적 대응
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)이 ESG, 윤리경영, 절대안전 확보, 미래사업 강화를 위해 조직 개편에 나섰다.
SR은 21일(월)자로 고객홍보실, ESG경영처, 산업안전보건처 등을 신설하는 조직 개편을 단행했다.
우선 이종국 사장의 ‘절대 안전’ 경영철학을 실현하고, 중대재해 예방에 적극 대응하기 위해 ‘산업안전보건처’를 신설했다. 신설된 산업안전보건처는 중대재해 예방을 위한 계획수립과 안전 개선, 산업재해 예방관리, 노사 합동 안전문화 정착을 위한 업무를 담당하게 된다.
또한 SR 운영에 ESG 경영을 정착시키기 위해 ‘ESG경영추진단’, ‘윤리경영T/F’를 정규 조직화하여 ‘ESG 경영처’를 신설했다. ‘ESG 경영처’는 ‘환경’, ‘사회공헌’, ‘동반성장’, ‘윤리경영’, ‘인권경영’ 등 SR의 사회적 가치를 높이는 업무를 담당한다.
또한 SRT 운영 시 이례사항에 대한 대응력을 높이기 위해 ‘운영센터’를 ‘운영상황실’로 개편하고, 연구개발 이외에도 미래 사업 개발 등의 전략적 기능을 더해 ‘기술연구원’을 ‘미래연구원’으로 강화했다.
한편, 대국민 인지도 강화와 기관 위상 제고를 위해 사장 직속으로 ‘고객홍보실’을 신설하고, 홍보와 고객서비스 기능을 통합하여 고객과 경영진의 커뮤니케이션 거리를 좁혔다.
이종국 SR 대표이사는 “조직개편으로 새로운 환경에 적극적으로 대응하고, 불필요한 일은 효율화하여 조직 경쟁력을 높여나가겠다.”라고 밝혔다.
2023-03-20
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전문가 초청 갑질 예방교육
“존중받는 행복감이 혁신 기업의 경쟁력”
SR, 갑질 예방교육 열어…임직원 소통문화 개선
SRT 운영사 SR(대표이사 이종국)이 조직 경쟁력을 높이고 혁신하는 기업으로 거듭나기 위해 소통문화 개선에 나섰다.
SR은 15일(화) 사내 관리자급 직원을 대상으로 국민권익위원회 청렴연수원 청렴교육 강사를 지낸 박연정 연정에듀테인먼트 대표를 초청해 ‘함께 성장하는 청렴한 조직 만들기’를 주제로 교육을 가졌다.
박연정 대표는 “예의 없는 상사가 결정력 있고 잘 나가는 것처럼 보이지만 위기의 순간이 닥치면 바로 버림받는다.”라며, “존중받을 때 느낀 구성원들의 행복감이 조직에 대한 헌신과 업무성과로 이어져, 혁신적인 기업으로 성장하는 밑바탕”이라고 강조했다.
박 대표는 권위적 조직의 직장 내 갑질 사례와 주의사항 등을 교육하며, 관리자의 인식 전환과 상호 존중하는 조직문화 조성의 필요성을 강조했다.
SR은 이날 갑질 예방 교육을 시작으로 성희롱 예방 등 임직원 윤리의식 향상과 소통문화 개선을 위해 본사와 현장 관리자를 대상으로 총 6차례에 걸쳐 교육을 진행할 예정이다.
이종국 SR 대표이사는 “직원들의 다양한 의견과 아이디어가 넘쳐나기 위해서는 수평적으로 소통하는 하모니가 필요하다.”라고 강조하며, “직원 간 상호 존중하고 배려하는 조직문화가 자리 잡을 수 있도록 앞으로도 다양한 소통 교육을 통해 SR 조직문화를 개선해 나가겠다.”라고 말했다.
2023-03-20
